แนวโน้มอุตสาหกรรม FromSoft Bucks พร้อมการปรับขึ้นเงินเดือน

<> ท่ามกลางการเลิกจ้างในอุตสาหกรรมอย่างกว้างขวาง FromSoftware สวนทางกระแส โดยเพิ่มเงินเดือนเริ่มต้นสำหรับผู้จ้างบัณฑิตใหม่ บทความนี้จะสำรวจการตัดสินใจของ FromSoftware และบริบทที่กว้างขึ้นของการชะลอตัวของอุตสาหกรรมเกมในปี 2024 จากการตอบโต้ของ Software สู่การเลิกจ้างในอุตสาหกรรม

FromSoftware เพิ่มเงินเดือนเริ่มต้น 11.8%

ในขณะที่ปี 2024 ได้มีการลดตำแหน่งงานลงอย่างมากในอุตสาหกรรมวิดีโอเกม FromSoftware ซึ่งมีชื่อเสียงจากเกมอย่าง

Dark Souls

และ

Elden Ring ได้ประกาศเพิ่มเงินเดือนเริ่มต้น 11.8% สำหรับ จ้างบัณฑิตใหม่ ตั้งแต่เดือนเมษายน 2025 เงินเดือนระดับเริ่มต้นจะเพิ่มขึ้นจาก 260,000 เยนเป็น 300,000 เยน บริษัทระบุในข่าวประชาสัมพันธ์เมื่อวันที่ 4 ตุลาคม 2024 ว่าการเพิ่มขึ้นนี้สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของบริษัทต่อสภาพแวดล้อมการทำงานที่มั่นคงและคุ้มค่าสำหรับพนักงาน <> การเคลื่อนไหวนี้แตกต่างกับการวิพากษ์วิจารณ์ในอดีตที่ FromSoftware เผชิญเกี่ยวกับค่าจ้างที่ค่อนข้างต่ำเมื่อเทียบกับสตูดิโออื่นๆ ในญี่ปุ่น แม้ว่าจะประสบความสำเร็จในระดับโลกก็ตาม เงินเดือนประจำปีโดยเฉลี่ยที่รายงานไว้ประมาณ 3.41 ล้านเยน ก่อนหน้านี้ยังไม่เพียงพอต่อค่าครองชีพที่สูงของโตเกียว การปรับเงินเดือนนี้ทำให้ FromSoftware ใกล้เคียงกับมาตรฐานอุตสาหกรรมมากขึ้น ซึ่งสะท้อนถึงการเพิ่มขึ้นที่คล้ายกันของบริษัทอย่าง Capcom (เพิ่มขึ้น 25% เป็น 300,000 เยน)

การเลิกจ้างชาวตะวันตกตรงกันข้ามกับเสถียรภาพของญี่ปุ่น <> ปี 2024 มีจำนวนการเลิกจ้างในอุตสาหกรรมเกมทั่วโลกสูงเป็นประวัติการณ์ โดยมีการตกงานเกิน 12,000 ตำแหน่ง ผู้เล่นรายใหญ่อย่าง Microsoft, Sega of America และ Ubisoft ดำเนินการปรับลดราคาลงอย่างมาก แม้ว่าจะมีกำไรเป็นประวัติการณ์ก็ตาม สิ่งนี้แตกต่างอย่างมากกับความเสถียรของตลาดเกมญี่ปุ่น

การต่อต้านของญี่ปุ่นต่อการเลิกจ้างอย่างกว้างขวางนั้นเป็นผลมาจากกฎหมายแรงงานที่เข้มงวดและวัฒนธรรมองค์กร ต่างจาก "การจ้างงานตามความสมัครใจ" ที่แพร่หลายในสหรัฐอเมริกา ญี่ปุ่นเสนอการคุ้มครองแรงงานที่เข้มงวดมากขึ้น ทำให้การเลิกจ้างจำนวนมากถือเป็นความท้าทายทางกฎหมาย

<>

บริษัทญี่ปุ่นรายใหญ่หลายแห่งเลียนแบบการเคลื่อนไหวของ FromSoftware โดยเพิ่มเงินเดือนเริ่มต้น Sega ดำเนินการเพิ่มขึ้น 33% ในเดือนกุมภาพันธ์ 2023 ตามด้วยการเพิ่มขึ้นที่คล้ายกันที่ Atlus และ Koei Tecmo แม้แต่ Nintendo แม้ว่าผลกำไรจะลดลงในปี 2565 ก็ยังมุ่งมั่นที่จะขึ้นเงินเดือน 10% การกระทำเหล่านี้บางส่วนอาจตอบสนองต่อการผลักดันของนายกรัฐมนตรีฟูมิโอะ คิชิดะในการเพิ่มค่าจ้างทั่วประเทศเพื่อต่อสู้กับภาวะเงินเฟ้อ

อย่างไรก็ตาม ความมั่นคงนี้ไม่ได้ลบล้างความท้าทายที่มีอยู่ในอุตสาหกรรมญี่ปุ่น ชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานและตำแหน่งที่ไม่ปลอดภัยของพนักงานสัญญาจ้างยังคงเป็นข้อกังวล

<> แม้ว่าอุตสาหกรรมเกมทั่วโลกจะทำลายสถิติการเลิกจ้างในปี 2024 แต่ญี่ปุ่นก็สามารถหลีกเลี่ยงการเลิกจ้างที่เลวร้ายที่สุดได้ อุตสาหกรรมกำลังรอดูว่าแนวทางนี้สามารถรักษาพนักงานของตนไว้ได้หรือไม่ ท่ามกลางแรงกดดันทางเศรษฐกิจทั่วโลกที่เพิ่มขึ้น