वेतन वृद्धि के साथ फ्रॉमसॉफ्ट बक्स उद्योग का रुझान

उद्योग में बड़े पैमाने पर छंटनी के बीच, फ्रॉमसॉफ्टवेयर ने इस प्रवृत्ति को उलट दिया है, और नए स्नातक कर्मचारियों के लिए शुरुआती वेतन बढ़ा दिया है। यह लेख FromSoftware के निर्णय और 2024 गेमिंग उद्योग में मंदी के व्यापक संदर्भ की पड़ताल करता है।

सॉफ्टवेयर के जवाबी कदम से लेकर उद्योग में छंटनी तक

FromSoftware ने शुरुआती वेतन 11.8% बढ़ाया

जबकि 2024 में वीडियो गेम उद्योग में महत्वपूर्ण नौकरियों में कटौती देखी गई है, डार्क सोल्स और एल्डन रिंग जैसे शीर्षकों के लिए प्रसिद्ध, फ्रॉमसॉफ्टवेयर ने शुरुआती वेतन में 11.8% की वृद्धि की घोषणा की है। नए स्नातक नियुक्तियाँ। अप्रैल 2025 से, प्रवेश स्तर का मासिक वेतन 260,000 येन से बढ़कर 300,000 येन हो जाएगा। कंपनी ने अपनी 4 अक्टूबर, 2024 की प्रेस विज्ञप्ति में कहा कि यह वृद्धि कर्मचारियों के लिए एक स्थिर और पुरस्कृत कार्य वातावरण के प्रति उनकी प्रतिबद्धता को दर्शाती है।

यह कदम वैश्विक सफलता के बावजूद, अन्य जापानी स्टूडियो की तुलना में अपेक्षाकृत कम वेतन के संबंध में पिछली आलोचना से भिन्न है। लगभग ¥3.41 मिलियन का रिपोर्ट किया गया औसत वार्षिक वेतन पहले टोक्यो की उच्च जीवन लागत को पूरा करने से कम था। यह वेतन समायोजन FromSoftware को उद्योग मानकों के साथ अधिक निकटता से संरेखित करता है, कैपकॉम जैसी कंपनियों में समान वृद्धि को प्रतिबिंबित करता है (25% की वृद्धि ¥300,000 तक)।

पश्चिमी छंटनी जापान की स्थिरता के विपरीत है

2024 में वैश्विक गेमिंग उद्योग में रिकॉर्ड संख्या में छंटनी देखी गई, 12,000 से अधिक नौकरियां चली गईं। माइक्रोसॉफ्ट, सेगा ऑफ अमेरिका और यूबीसॉफ्ट जैसे प्रमुख खिलाड़ियों ने रिकॉर्ड मुनाफे के बावजूद महत्वपूर्ण कटौती लागू की। यह जापानी गेमिंग बाज़ार की सापेक्ष स्थिरता के बिल्कुल विपरीत है।

बड़े पैमाने पर छंटनी के प्रति जापान के प्रतिरोध का श्रेय मजबूत श्रम कानूनों और कॉर्पोरेट संस्कृति को दिया जाता है। अमेरिका में प्रचलित "ऐट-इच्छा रोजगार" के विपरीत, जापान मजबूत श्रमिक सुरक्षा प्रदान करता है, जिससे बड़े पैमाने पर छंटनी कानूनी रूप से चुनौतीपूर्ण हो जाती है।

कई प्रमुख जापानी कंपनियों ने फ्रॉमसॉफ्टवेयर के कदम को प्रतिबिंबित करते हुए शुरुआती वेतन में बढ़ोतरी की। सेगा ने फरवरी 2023 में 33% की वृद्धि लागू की, इसके बाद एटलस और कोइ टेकमो में भी समान वृद्धि हुई। यहां तक ​​कि निनटेंडो ने भी, 2022 में कम मुनाफे के बावजूद, 10% वेतन वृद्धि के लिए प्रतिबद्ध किया। ये कार्रवाइयां मुद्रास्फीति से निपटने के लिए राष्ट्रव्यापी वेतन वृद्धि के लिए प्रधान मंत्री फुमियो किशिदा के दबाव का आंशिक रूप से जवाब दे सकती हैं।

हालाँकि, यह स्थिरता जापानी उद्योग के भीतर मौजूदा चुनौतियों को नकारती नहीं है। लंबे काम के घंटे और ठेका श्रमिकों की अनिश्चित स्थिति चिंता बनी हुई है।

2024 में वैश्विक गेमिंग उद्योग की रिकॉर्ड-तोड़ छंटनी के बावजूद, जापान ने बड़े पैमाने पर सबसे खराब कटौती से बचा लिया है। उद्योग यह देखने का इंतजार कर रहा है कि क्या यह दृष्टिकोण बढ़ते वैश्विक आर्थिक दबावों के बीच अपने कार्यबल को बनाए रख सकता है।