급여 인상으로 인한 FromSoft Bucks 업계 동향

업계에 광범위한 정리해고가 진행되는 가운데 FromSoftware는 이러한 추세를 거스르며 신규 졸업생 채용에 대한 초봉을 인상했습니다. 이 기사에서는 FromSoftware의 결정과 2024년 게임 산업 침체의 더 넓은 맥락을 살펴봅니다.

프롬소프트웨어의 업계 해고 대응

프롬소프트웨어, 초봉 11.8% 인상

2024년 비디오 게임 산업에서 상당한 인력 감축이 있었던 반면, 다크 소울, 엘든 링과 같은 타이틀로 유명한 FromSoftware는 2024년에 비디오 게임 업계의 초봉을 11.8% 인상한다고 발표했습니다. 신입 채용. 2025년 4월부터 신입사원 월급이 260,000엔에서 300,000엔으로 인상됩니다. 회사는 2024년 10월 4일 보도 자료에서 이러한 인상이 직원들을 위한 안정적이고 보람 있는 업무 환경에 대한 약속을 반영한다고 밝혔습니다.

이러한 움직임은 FromSoftware가 세계적인 성공에도 불구하고 다른 일본 스튜디오에 비해 상대적으로 낮은 임금에 대해 직면했던 과거 비판과 대조됩니다. 이전에 보고된 평균 연봉은 약 341만 엔으로 도쿄의 높은 생활비를 충족하지 못했습니다. 이번 급여 조정은 FromSoftware를 업계 표준에 더 가깝게 조정하여 Capcom과 같은 회사의 유사한 인상을 반영합니다(25% 인상된 300,000엔).

서구의 해고는 일본의 안정과 대조

2024년에는 전 세계 게임 업계에서 해고 수가 12,000명을 초과하는 기록적인 해고를 기록했습니다. Microsoft, Sega of America, Ubisoft와 같은 주요 기업은 기록적인 이익에도 불구하고 상당한 삭감을 시행했습니다. 이는 일본 게임 시장의 상대적인 안정성과 극명한 대조를 이룹니다.

대규모 해고에 대한 일본의 저항은 강력한 노동법과 기업 문화에 기인합니다. 미국에 만연한 '임의고용'과 달리 일본은 근로자 보호가 더욱 강화돼 대량 해고가 법적으로 어려운 상황이다.

여러 주요 일본 기업이 FromSoftware의 움직임을 반영하여 초봉을 인상했습니다. Sega는 2023년 2월에 33% 인상을 시행했고, Atlus와 Koei Tecmo도 비슷한 인상을 시행했습니다. Nintendo조차 2022년 수익 감소에도 불구하고 급여 10% 인상을 약속했습니다. 이러한 조치는 기시다 후미오(Kishida Fumio) 총리가 인플레이션을 막기 위해 전국적으로 임금을 인상하려는 추진에 부분적으로 대응할 수 있습니다.

그러나 이러한 안정성이 일본 업계 내 기존 과제를 무효화하는 것은 아닙니다. 장시간 노동과 계약직 근로자의 열악한 처우가 여전히 고민입니다.

2024년 전 세계 게임 산업의 기록적인 해고에도 불구하고 일본은 최악의 해고를 대부분 피했습니다. 업계에서는 이러한 접근 방식이 증가하는 글로벌 경제 압박 속에서도 인력을 유지할 수 있을지 기대하고 있습니다.