FromSoft unterstützt den Branchentrend mit Gehaltserhöhungen

Inmitten der weit verbreiteten Entlassungen in der Branche widersetzt sich FromSoftware dem Trend und erhöht die Einstiegsgehälter für neu eingestellte Hochschulabsolventen. Dieser Artikel untersucht die Entscheidung von FromSoftware und den breiteren Kontext des Abschwungs in der Spielebranche im Jahr 2024.

Von der Gegenbewegung der Software zu Branchenentlassungen

FromSoftware erhöht Einstiegsgehälter um 11,8 %

Während es im Jahr 2024 zu erheblichen Stellenkürzungen in der Videospielbranche kam, hat FromSoftware, bekannt für Titel wie Dark Souls und Elden Ring, eine Erhöhung der Einstiegsgehälter um 11,8 % angekündigt neue Absolventeneinstellungen. Ab April 2025 wird das monatliche Einstiegsgehalt von ¥ 260.000 auf ¥ 300.000 steigen. Das Unternehmen gab in seiner Pressemitteilung vom 4. Oktober 2024 an, dass diese Erhöhung sein Engagement für ein stabiles und lohnendes Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter widerspiegelt.

Dieser Schritt steht im Gegensatz zu der Kritik, die FromSoftware in der Vergangenheit wegen der im Vergleich zu anderen japanischen Studios trotz seines weltweiten Erfolgs relativ niedrigen Löhne erhalten hatte. Das gemeldete durchschnittliche Jahresgehalt von rund 3,41 Millionen Yen reichte zuvor nicht aus, um die hohen Lebenshaltungskosten Tokios zu decken. Diese Gehaltsanpassung richtet FromSoftware stärker an Branchenstandards aus und spiegelt ähnliche Erhöhungen bei Unternehmen wie Capcom wider (eine Steigerung um 25 % auf ¥ 300.000).

Entlassungen im Westen stehen im Gegensatz zur Stabilität Japans

Im Jahr 2024 kam es in der globalen Glücksspielbranche zu einer Rekordzahl an Entlassungen, wobei mehr als 12.000 Arbeitsplätze verloren gingen. Große Player wie Microsoft, Sega of America und Ubisoft führten trotz Rekordgewinnen erhebliche Kürzungen durch. Dies steht in krassem Gegensatz zur relativen Stabilität des japanischen Gaming-Marktes.

Japans Widerstand gegen weit verbreitete Entlassungen wird auf strenge Arbeitsgesetze und Unternehmenskultur zurückgeführt. Im Gegensatz zur in den USA vorherrschenden „Beschäftigung nach Belieben“ bietet Japan einen stärkeren Arbeitnehmerschutz, was Massenentlassungen rechtlich schwierig macht.

Mehrere große japanische Unternehmen folgten dem Schritt von FromSoftware und erhöhten die Einstiegsgehälter. Sega führte im Februar 2023 eine Steigerung um 33 % durch, gefolgt von ähnlichen Steigerungen bei Atlus und Koei Tecmo. Sogar Nintendo hat sich trotz geringerer Gewinne im Jahr 2022 zu einer Gehaltserhöhung von 10 % verpflichtet. Diese Maßnahmen könnten teilweise eine Reaktion auf die Forderung von Premierminister Fumio Kishida nach landesweiten Lohnerhöhungen zur Bekämpfung der Inflation sein.

Diese Stabilität negiert jedoch nicht die bestehenden Herausforderungen innerhalb der japanischen Industrie. Lange Arbeitszeiten und die prekäre Lage von Vertragsarbeitern geben weiterhin Anlass zur Sorge.

Trotz der rekordverdächtigen Entlassungen in der globalen Glücksspielbranche im Jahr 2024 hat Japan die schlimmsten Kürzungen weitgehend vermieden. Die Branche wartet ab, ob dieser Ansatz ihre Belegschaft angesichts des wachsenden globalen Wirtschaftsdrucks aufrechterhalten kann.