Tendencia de la industria de FromSoft Bucks con aumentos salariales

En medio de despidos generalizados en la industria, FromSoftware va en contra de la tendencia y aumenta los salarios iniciales para los nuevos graduados contratados. Este artículo explora la decisión de FromSoftware y el contexto más amplio de la recesión de la industria del juego en 2024.

De la contramedida del software a los despidos en la industria

FromSoftware aumenta los salarios iniciales en un 11,8%

Si bien 2024 ha visto importantes recortes de empleo en la industria de los videojuegos, FromSoftware, conocido por títulos como Dark Souls y Elden Ring, ha anunciado un aumento del 11,8% en los salarios iniciales de nuevas contrataciones de graduados. A partir de abril de 2025, el salario mensual inicial aumentará de ¥260.000 a ¥300.000. La compañía declaró en su comunicado de prensa del 4 de octubre de 2024 que este aumento refleja su compromiso con un ambiente de trabajo estable y gratificante para los empleados.

Esta medida contrasta con las críticas anteriores que enfrentó FromSoftware con respecto a salarios relativamente bajos en comparación con otros estudios japoneses, a pesar de su éxito global. El salario anual promedio reportado de alrededor de 3,41 millones de yenes anteriormente no alcanzaba para cubrir el alto costo de vida de Tokio. Este ajuste salarial alinea a FromSoftware más estrechamente con los estándares de la industria, reflejando aumentos similares en compañías como Capcom (un aumento del 25% a ¥300,000).

Los despidos occidentales contrastan con la estabilidad de Japón

2024 fue testigo de un número récord de despidos en la industria mundial del juego, superando la pérdida de 12.000 puestos de trabajo. Grandes actores como Microsoft, Sega of America y Ubisoft implementaron recortes significativos, a pesar de obtener ganancias récord. Esto contrasta marcadamente con la relativa estabilidad del mercado de juegos japonés.

La resistencia de Japón a los despidos generalizados se atribuye a unas leyes laborales y una cultura corporativa sólidas. A diferencia del "empleo a voluntad" que prevalece en los EE. UU., Japón ofrece protecciones laborales más sólidas, lo que hace que los despidos masivos sean un desafío legal.

Varias empresas japonesas importantes imitaron la medida de FromSoftware y aumentaron los salarios iniciales. Sega implementó un aumento del 33% en febrero de 2023, seguido de aumentos similares en Atlus y Koei Tecmo. Incluso Nintendo, a pesar de los menores beneficios en 2022, se comprometió a un aumento salarial del 10%. Estas acciones pueden responder en parte al impulso del Primer Ministro Fumio Kishida para aumentar los salarios a nivel nacional para combatir la inflación.

Sin embargo, esta estabilidad no niega los desafíos existentes dentro de la industria japonesa. Las largas jornadas laborales y la situación precaria de los trabajadores subcontratados siguen siendo motivo de preocupación.

A pesar de los despidos récord de la industria mundial del juego en 2024, Japón ha evitado en gran medida los peores recortes. La industria espera ver si este enfoque puede sostener su fuerza laboral en medio de crecientes presiones económicas globales.