বেতন বৃদ্ধি সহ সফ্ট বক্স শিল্পের প্রবণতা

বিস্তৃত শিল্প ছাঁটাইয়ের মধ্যে, ফ্রম সফটওয়্যার প্রবণতাকে সাহায্য করে, নতুন স্নাতক নিয়োগের জন্য শুরুর বেতন বৃদ্ধি করে। এই নিবন্ধটি FromSoftware-এর সিদ্ধান্ত এবং 2024 সালের গেমিং শিল্পের মন্দার বৃহত্তর প্রেক্ষাপট অনুসন্ধান করে৷

সফ্টওয়্যারের কাউন্টার-মুভ থেকে ইন্ডাস্ট্রিতে ছাঁটাই

সফ্টওয়্যার থেকে শুরুর বেতন ১১.৮% বৃদ্ধি করে

যদিও 2024 সালে ভিডিও গেম শিল্পে উল্লেখযোগ্য চাকরি কমানো হয়েছে, ফ্রম সফটওয়্যার, যা ডার্ক সোলস এবং এলডেন রিং এর মতো শিরোনামের জন্য বিখ্যাত, এর জন্য শুরুর বেতনে 11.8% বৃদ্ধির ঘোষণা করেছে নতুন স্নাতক নিয়োগ. এপ্রিল 2025 থেকে শুরু করে, এন্ট্রি-লেভেল মাসিক বেতন ¥260,000 থেকে ¥300,000 হবে৷ কোম্পানি তাদের 4 অক্টোবর, 2024 প্রেস বিজ্ঞপ্তিতে বলেছে যে এই বৃদ্ধি কর্মীদের জন্য একটি স্থিতিশীল এবং ফলপ্রসূ কাজের পরিবেশের প্রতি তাদের প্রতিশ্রুতি প্রতিফলিত করে।

এই পদক্ষেপটি বৈশ্বিক সাফল্য সত্ত্বেও অন্যান্য জাপানি স্টুডিওর তুলনায় তুলনামূলকভাবে কম মজুরি সম্পর্কিত সফ্টওয়্যার থেকে অতীতের সমালোচনার বিপরীতে। উল্লেখিত গড় বার্ষিক বেতন প্রায় ¥3.41 মিলিয়ন পূর্বে টোকিওর উচ্চ জীবনযাত্রার ব্যয় মেটাতে কম ছিল। এই বেতন সমন্বয় ফ্রম সফটওয়্যারকে ইন্ডাস্ট্রি স্ট্যান্ডার্ডের সাথে আরও ঘনিষ্ঠভাবে সারিবদ্ধ করে, ক্যাপকমের মতো কোম্পানিতে একই রকম বৃদ্ধির প্রতিফলন ঘটায় (25% বৃদ্ধি ¥300,000)।

পাশ্চাত্য ছাঁটাই জাপানের স্থিতিশীলতার সাথে বৈসাদৃশ্য

2024 গ্লোবাল গেমিং শিল্পে রেকর্ড সংখ্যক ছাঁটাই দেখেছে, 12,000 জনের বেশি চাকরি হারানো হয়েছে। মাইক্রোসফ্ট, আমেরিকার সেগা এবং ইউবিসফ্টের মতো প্রধান খেলোয়াড়রা রেকর্ড মুনাফা সত্ত্বেও উল্লেখযোগ্য কাট প্রয়োগ করেছে। এটি জাপানি গেমিং মার্কেটের আপেক্ষিক স্থিতিশীলতার সাথে তীব্রভাবে বৈপরীত্য।

জাপানের ব্যাপক ছাঁটাইয়ের প্রতিরোধের জন্য দায়ী করা হয় শক্তিশালী শ্রম আইন এবং কর্পোরেট সংস্কৃতি। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রচলিত "ইচ্ছা কর্মসংস্থান" থেকে ভিন্ন, জাপান কর্মীদের আরও শক্তিশালী সুরক্ষা প্রদান করে, যার ফলে ব্যাপক ছাঁটাই আইনিভাবে চ্যালেঞ্জিং হয়ে ওঠে।

বেশ কয়েকটি বড় জাপানি কোম্পানি সফটওয়্যারের পদক্ষেপকে প্রতিফলিত করেছে, শুরুর বেতন বাড়িয়েছে। সেগা 2023 সালের ফেব্রুয়ারিতে 33% বৃদ্ধি প্রয়োগ করেছে, তারপরে Atlus এবং Koei Tecmo-এ একই রকম বৃদ্ধি পেয়েছে। এমনকি নিন্টেন্ডো, 2022 সালে কম লাভ সত্ত্বেও, 10% বেতন বৃদ্ধির প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। এই পদক্ষেপগুলি আংশিকভাবে প্রধানমন্ত্রী ফুমিও কিশিদার মূল্যস্ফীতি মোকাবেলায় দেশব্যাপী মজুরি বৃদ্ধির জন্য চাপে সাড়া দিতে পারে৷

তবে, এই স্থিতিশীলতা জাপানি শিল্পের মধ্যে বিদ্যমান চ্যালেঞ্জগুলিকে অস্বীকার করে না। দীর্ঘ কর্মঘণ্টা এবং চুক্তি কর্মীদের অনিশ্চিত অবস্থান উদ্বেগ থেকে যায়।

2024 সালে বিশ্বব্যাপী গেমিং শিল্পের রেকর্ড-ব্রেকিং ছাঁটাই সত্ত্বেও, জাপান বেশিরভাগ ক্ষেত্রে সবচেয়ে খারাপ কাটগুলি এড়িয়ে গেছে। ক্রমবর্ধমান বৈশ্বিক অর্থনৈতিক চাপের মধ্যে এই পদ্ধতিটি তার কর্মশক্তিকে ধরে রাখতে পারে কিনা তা দেখার জন্য শিল্পটি অপেক্ষা করছে৷