FromSoft wspiera trend branżowy dzięki podwyżkom wynagrodzeń

W obliczu powszechnych zwolnień w branży firma FromSoftware przełamuje ten trend, podnosząc wynagrodzenia początkowe dla nowo zatrudnionych absolwentów. W tym artykule omówiono decyzję FromSoftware i szerszy kontekst pogorszenia koniunktury w branży gier w 2024 r.

Od ruchu przeciwnego oprogramowania do zwolnień w branży

FromSoftware zwiększa wynagrodzenie początkowe o 11,8%

Chociaż rok 2024 był świadkiem znacznych zwolnień w branży gier wideo, firma FromSoftware, znana z takich tytułów jak Dark Souls i Elden Ring, ogłosiła podwyżkę wynagrodzeń początkowych o 11,8% nowi absolwenci. Od kwietnia 2025 r. miesięczna płaca na poziomie podstawowym wzrośnie z 260 000 jenów do 300 000 jenów. W swoim komunikacie prasowym z 4 października 2024 r. firma stwierdziła, że ​​wzrost ten odzwierciedla jej zaangażowanie w tworzenie stabilnego i satysfakcjonującego środowiska pracy dla pracowników.

To posunięcie kontrastuje z wcześniejszą krytyką FromSoftware dotyczącą stosunkowo niskich wynagrodzeń w porównaniu z innymi japońskimi studiami, pomimo globalnego sukcesu. Zgłoszone średnie roczne wynagrodzenie wynoszące około 3,41 miliona jenów nie pokryło wysokich kosztów utrzymania w Tokio. Ta korekta wynagrodzeń lepiej dostosowuje FromSoftware do standardów branżowych, odzwierciedlając podobne podwyżki w takich firmach jak Capcom (wzrost o 25% do 300 000 jenów).

Zwolnienia na Zachodzie kontrastują ze stabilnością Japonii

2024 rok był rokiem rekordowej liczby zwolnień w globalnej branży gier, przekraczając 12 000 zwolnień. Główni gracze, tacy jak Microsoft, Sega of America i Ubisoft, pomimo rekordowych zysków, wprowadzili znaczne cięcia. Kontrastuje to ostro ze względną stabilnością japońskiego rynku gier.

Opór Japonii wobec powszechnych zwolnień przypisuje się surowym przepisom prawa pracy i kulturze korporacyjnej. W przeciwieństwie do „zatrudnienia na zlecenie” powszechnego w USA Japonia zapewnia silniejszą ochronę pracowników, przez co masowe zwolnienia stanowią wyzwanie prawne.

Kilka dużych japońskich firm podążyło za posunięciem FromSoftware, podnosząc wynagrodzenia początkowe. Sega wprowadziła wzrost o 33% w lutym 2023 r., po czym nastąpiły podobne podwyżki w Atlus i Koei Tecmo. Nawet Nintendo, mimo niższych zysków w 2022 roku, zobowiązało się do podwyżki o 10%. Działania te mogą częściowo być odpowiedzią na naciski premiera Fumio Kishidy na rzecz ogólnokrajowych podwyżek płac w celu zwalczania inflacji.

Jednak ta stabilność nie neguje istniejących wyzwań w japońskim przemyśle. Długie godziny pracy i niepewna sytuacja pracowników kontraktowych nadal budzą obawy.

Pomimo rekordowych zwolnień w globalnej branży gier w 2024 r., Japonia w dużej mierze uniknęła najgorszych cięć. Branża czeka, czy takie podejście będzie w stanie utrzymać siłę roboczą w obliczu rosnącej globalnej presji gospodarczej.