Özel bir doktorun kaldırılması, Candy Crush geliştiricisinde bir sendikaya nasıl yol açtı

2024'ün başlarında, şu anda Microsoft'un mülkiyeti altındaki Activision Blizzard, Stockholm ofisindeki çalışanlara popüler bir şirket yardımının sonunu duyuran ve yanlışlıkla bir sendikasyon çabası gösteren bir e -posta gönderdi. King's Stockholm ofisindeki yüzün üzerinde çalışan, geçen sonbaharda İsveç'in en büyük sendikası olan Birlikleri ile bir sendika kulübü kurdu. Grup şimdi tanınıyor ve çalışma ortamlarını, politikalarını ve faydalarını yönetmek için toplu bir pazarlık anlaşması (CBA) güvence altına almayı amaçlayan şirket yönetimi ile diyalog halindedir.

İsveç'te, sendikalar ABD'den farklı işlev gören işçiler herhangi bir zamanda bir sendikaya katılabilirler ve Birliklerin verilerine göre nüfusun yaklaşık% 70'i sendikalara karışıyor. İsveç sendikaları maaş ve hastalık izni gibi sektör çapında koşulları müzakere eder ve bireysel üyelik ek faydalar sağlayabilir. Bununla birlikte, bir sendika kulübü oluşturmak ve bir CBA sağlamak, bir grup çalışanın işyerine özgü faydaları müzakere etmesini ve büyük şirket kararlarında ses almasını sağlar. Bu eğilim, daha önce Paradox Interactive ve Çığ stüdyoları gibi şirketlerde görülen İsveç oyun endüstrisinde büyüyor.

King Stockholm'de mühendislik müdürü ve Birlik Bölümü'nün bir yönetim kurulu üyesi olan Kajsa Sima Falck, 2024'ten önce King'deki sendika faaliyetinin asgari düzeyde, sendika tartışmalarına adanmış küçük bir gevşek kanalla paylaştı. Bununla birlikte, Ocak ayı başlarında, çalışanlar, Covid-19 pandemi sırasında çok değerli olan çalışanlar ve aileleri için ücretsiz, özel bir doktor olan benzersiz bir avantajın sonunu duyuran bir e-posta aldılar. O zamanlar CEO Bobby Kotick tarafından seçilen bu doktorun duyarlılığı ve empati ile bilindiği bildirildi. Bu faydayı sona erdirmek için ani karar, sadece bir haftalık bir bildirimle birleştiğinde, çalışanların alternatif sağlık seçenekleri için uğraşmasına neden oldu.

Şirket tarafından sunulan yedek özel sağlık sigortası, eski yararın kişisel dokunuşunu vurgulayan Falck tarafından daha düşük olarak görülüyordu. Bu değişiklik, çalışanlar arasında yaygın bir tartışma ve memnuniyetsizliğe yol açarak sendika ilgisinde bir artışa neden oldu. Union Slack kanalı hızla 217 üyeye dönüştü ve Ekim 2024'e kadar grup King Stockholm'de bir sendika kurulu ile bir sendika kulübü kurmaya oy verdi.

Birlik, oluşumundan bu yana, iletişim protokolleri oluşturmak için Activision Blizzard'ın İK ile uğraştı. Falck, şirketin yanıtının tarafsız olduğunu ve Microsoft'un sendikalar üzerindeki tarafsız bir duruşa yönelik kamu taahhüdüyle uyumlu olduğunu belirtti. Özel doktor avantajını eski haline getirmek için çok geç olsa da, Birlik gelecekteki bir CBA aracılığıyla diğer değerli faydaları korumayı amaçlıyor.

Falck, özellikle King ve Microsoft tarafından sunulan benzersiz faydalar göz önüne alındığında, şirket tarafından tek taraflı değişiklikleri önlemek için anlaşmaların sağlanmasının önemini vurguladı. Birlik için diğer önemli konular arasında maaş şeffaflığı, bilgi paylaşımı ve şirketin yeniden düzenlenmesi ve işten çıkarmaları sırasında koruma bulunmaktadır. Kapsayıcı hedef, çalışanları işyerlerini olumlu etkilemeleri için güçlendirmektir.

Birlikli bir Stockholm organizatörü olan Timo Rybak, sendikalaşmanın karşılıklı faydalarını vurgulayarak, çalışanların günlük çalışmalarından şirket karar alımına bilgiler vermelerine izin verdi. Ayrıca sendikalaşmanın, çalışanların özellikle birçok göçmen işçisi olan oyun gelişiminde ve BT sektörlerinde önemli olan haklarını anlamalarına yardımcı olduğuna dikkat çekti.

Falck, sendikanın çalışan hakları hakkındaki bilgilerin paylaşılmasını zaten kolaylaştırdığını ve King'deki Avrupa ve Amerikan oyun geliştiricilerinin kendilerini daha iyi savunmasına yardımcı olduğunu belirtti. Başlangıçta popüler olmayan bir değişimle tetiklenen sendika çabası, işin ve şirket kültürünün çalışanların derinlemesine değer verdiği yönlerini korumayı amaçlamaktadır.