EA nakazuje zwrot biurowy, zatrzymuje zdalne zatrudnienie

Electronic Arts (EA) niedawno poinformował swoich pracowników, że zaprzestanie zdalnych zasad roboczych i przejście do pełnego powrotu do urzędu. Decyzja ta została przekazana za pośrednictwem wiadomości e -mail od dyrektora generalnego Andrew Wilsona do personelu, jak donosi IGN.

W swoim przesłaniu Wilson podkreślił korzyści płynące z osobistej współpracy, stwierdzając, że sprzyja „energii kinetycznej, która napędza kreatywność, innowacje i połączenie”, co według niego prowadzi do znacznych przełomów i zwiększonych doświadczeń dla graczy. Ponadto wyjaśnił, że nowy model „pracy hybrydowej” wymagałby obecności pracowników w lokalnym biurze przez co najmniej trzy dni w tygodniu. Ponadto Wilson ogłosił stopniowe wycofanie z „lokalnych ról poza siedzibą”.

Dalsze szczegóły zostały przedstawione w kolejnym e-mailu od Prezydent Entertainment Laury Miele. Opisała zmianę jako przejście od „zdecentralizowanego podejścia do globalnie spójnego modelu pracy w całym przedsiębiorstwie”. Kluczowe punkty z jej e -maila obejmują:

• Zmiany nie będą natychmiastowe; Pracownicy powinni kontynuować obecne ustalenia dotyczące pracy do odwołania.
• Minimum 12-tygodniowy okres wypowiedzenia będzie poprzedzał wszystkie przejścia modelu pracy, a harmonogram różni się w zależności od lokalizacji i komunikowany lokalnie.
• Model pracy hybrydowej wymaga co najmniej trzech dni w tygodniu w lokalnym biurze, dostosowanym do wcześniejszego oświadczenia Wilsona.
• Nowy promień o długości 30 mil/48 km wokół lokalizacji EA zdefiniuje obszar lokalny.
• Pracownicy mieszkający w tym promieniu przejdą do modelu hybrydowego, podczas gdy osoby na zewnątrz będą uważane za odległe, chyba że ich role będą oznaczone na miejscu lub hybrydy.
• Lokalny model pracy poza siedzibą zostanie wycofany przez okres od 3 do 24 miesięcy, w zależności od lokalizacji.
• Wyjątki od nowego modelu pracy i przyszłych zdalnych pracowników będą wymagały zatwierdzenia przez dyrektora generalnego bezpośredniego.

IGN informuje, że kilka anonimowych źródeł w EA wyrażało przerażenie i zamieszanie w stosunku do nowej polityki. Niektórzy pracownicy podkreślili niepraktyczność długich dojazdów, podczas gdy inni podniosły obawy dotyczące opieki nad dziećmi i chorobami, które lepiej zarządzały w pracy zdalnej. Odległe pracownicy spoza promienia 30-kilometrowego wyrazili obawy o przyszłość swoich ról, jeśli nie mogliby lub nie mogliby przenieść bliżej biura.

Prace zdalne stały się coraz bardziej powszechne w branży gier wideo, szczególnie po pandemii Covid-19 2020, kiedy wiele firm, w tym studia AAA, dostosowało się do odległych operacji. Z czasem powstały więcej zdalnych stanowisk, a niektórzy pracownicy przeprowadzili się na bardziej przystępne obszary, wierząc, że praca zdalna byłaby stałym elementem.

Jednak ostatnie trendy pokazują inne główne firmy gier wideo, takie jak Rockstar Games, Ubisoft i Activision Blizzard, również nakazują powrót do biura, co prowadzi do frustracji pracowników i obrotu, ponieważ pracownicy stanęli w obliczu trudnych wyborów dotyczących relokacji. Pomimo krytyki, przejście na pracę w biurze trwa, a EA dołącza do szeregów firm wracających do tradycyjnych modeli biurowych.

Niniejsze ogłoszenie jest następstwem ostatnich zwolnień EA około 300 pracowników w całej firmie, po wcześniejszych cięciach w BioWare i zakończeniu około 670 ról w poprzednim roku.

IGN szukał komentarza EA dotyczących tych zmian.