Ea Mandates ရုံးပြန်ပို့ခြင်း, ဝေးလံခေါင်ဖျားငှားရမ်းခြင်း

အီလက်ထရောနစ်အနုပညာ (EA) သည်၎င်း၏ 0 န်ထမ်းများထံမှ၎င်း၏ဝေးလံခေါင်သီသောလုပ်ငန်းခွင်မူဝါဒများနှင့်ရုံးခန်းသို့အပြည့်အဝပြန်လာရန်ကူးပြောင်းလိမ့်မည်ဟုမကြာသေးမီက 0 န်ထမ်းများကိုမကြာသေးမီကဖော်ပြခဲ့သည်။ IGN မှတင်ပြသောကြောင့်စီအီးအို Andrew Wilson မှ 0 န်ထမ်းများထံမှ 0 န်ထမ်းများထံမှ 0 န်ထမ်းများထံမှအီးမေးလ်ဖြင့်ဤဆုံးဖြတ်ချက်ကိုဆက်သွယ်ခဲ့သည်။

သူ၏သတင်းစကားတွင် Wilson သည်လူကိုယ်တိုင်ပူးပေါင်းမှု၏အကျိုးကျေးဇူးများကိုအလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်။ "တီထွင်ဖန်တီးမှု, ဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့်ဆက်သွယ်မှုနှင့်ဆက်သွယ်မှုကိုဖြစ်ပေါ်စေသည့်" တီထွင်ဖန်တီးမှု, ဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့်ဆက်သွယ်မှုကိုဖြစ်ပေါ်စေသည် "ဟုသူကဖော်ပြခဲ့သည်။ "ဟိုက်ဘရစ်အလုပ်" မော်ဒယ်သစ်သည် 0 န်ထမ်းများအား 0 န်ထမ်းများအားတစ်ပတ်လျှင်အနည်းဆုံးသုံးရက်ခန့်ရှိရန်လိုအပ်ကြောင်းထပ်မံရှင်းလင်းပြောကြားသည်။ ထို့အပြင် Wilson က "Offsite local roles" ထဲကတဖြည်းဖြည်း phasing ကိုကြေငြာခဲ့သည်။

EA ဖျော်ဖြေရေးသမ္မတ Laura Miele မှနောက်ဆက်တွဲအသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုထပ်မံအသေးစိတ်ဖော်ပြထားသည်။ သူမသည်ပြောင်းလဲမှုကို "ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုလျှော့ချရေးချဉ်းကပ်နည်းကတစ်ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာတသည့်ချဉ်းကပ်မှုဆိုင်ရာချဉ်းကပ်မှုပုံစံ" မှပြောင်းရွှေ့ခြင်းဟုဖော်ပြခဲ့သည်။ သူမ၏အီးမေးလ်မှအဓိကအချက်များမှာ -

• အပြောင်းအလဲများချက်ချင်းမဖြစ်လိမ့်မည် 0 န်ထမ်းများသည်သူတို့၏လက်ရှိအလုပ်အစီအစဉ်များကိုထပ်မံအသိပေးခြင်းမပြုမီဆက်လက်သင့်သည်။
• အနည်းဆုံး 12 ပတ်ကြာအသိပေးစာကာလသည်မည်သည့်အလုပ်ပုံစံကိုအသွင်ကူးပြောင်းမှုနှင့်အတူမဆိုလုပ်ငန်းခွင်အသွင်ကူးပြောင်းမှုနှင့်ဒေသတွင်းကွဲပြားခြားနားပြီးဒေသအလိုက်ဆက်သွယ်သည်။
• မျိုးစပ်လုပ်ငန်းပုံစံသည်တစ်ပတ်လျှင်အနည်းဆုံးသုံးရက်ကြာစားသုံးရန်လိုအပ်ပြီး Wilson ၏အစောပိုင်းထုတ်ပြန်ချက်နှင့်ကိုက်ညီသည်။
• EA နေရာများနှင့်ပတ်သတ်သောမိုင် 30 / ကီလိုမီတာကီလိုမီတာ 48 ကီလိုမီတာအချင်းဝက်အသစ်သည်ဒေသဆိုင်ရာ area ရိယာကိုသတ်မှတ်လိမ့်မည်။
• ဒီအချင်းဝက်အတွင်းမှာနေထိုင်တဲ့ 0 န်ထမ်းတွေဟာ hybrid model ကိုပြောင်းလဲလိမ့်မယ်။
• တည်နေရာပေါ် မူတည်. 3 လမှ 24 လအတွင်းပယ်ဖျက်ခံရမည့်နေရာကိုဖျက်သိမ်းလိမ့်မည်။
• အလုပ်ပုံစံအသစ်နှင့်အနာဂတ်ဝေးလံခေါင်ဖျားသောငှားရမ်းမှုများထံမှခြွင်းချက်များကစီအီးအိုညွှန်ကြားမှုမှခွင့်ပြုချက်တောင်းခံရန်လိုအပ်သည်။

IGN မှ EA အတွင်းရှိအမည်မသိသတင်းရင်းမြစ်အများအပြားသည်မူဝါဒအသစ်ကိုစိတ်ပျက်အားလျော့။ ရှုပ်ထွေးမှုများကိုထုတ်ဖော်ပြောဆိုခဲ့သည်။ အချို့သော 0 န်ထမ်းအချို့သည်ရှည်လျားသောဂုဏ်အသရေကိုလက်မခံနိုင်ကြောင်းမီးမောင်းထိုးပြခဲ့ပြီးအချို့မှာဝေးလံသောအလုပ်များအောက်တွင်ပိုမိုကောင်းမွန်သောအလုပ်များနိုင်သည့်ကလေးစောင့်ရှောက်ရေးနှင့်ဆေးဝါးကုသမှုဆိုင်ရာအခြေအနေများနှင့် ပတ်သက်. စိုးရိမ်ပူပန်မှုများပြုစုပျိုးထောင်ခဲ့သည်။ မိုင် 30 မိုင်အကွာရှိဝေးလံခေါင်ဖျားသောအလုပ်သမားများသည်၎င်းတို့၏အခန်းကဏ် uments ၏အနာဂတ်ကိုစိုးရိမ်ပူပန်ခြင်းသို့မဟုတ်ရုံးခန်းနှင့်နီးကပ်စွာပြောင်းရွှေ့ခြင်းမပြုပါကသူတို့၏အခန်းကဏ် for ကိုစိုးရိမ်ကြောင်းထုတ်ဖော်ပြောဆိုခဲ့သည်။

အထူးသဖြင့်ဗွီဒီယိုဂိမ်းလုပ်ငန်းတွင်အထူးသဖြင့် 2020 Covid-19 ကပ်ရောဂါသည်ဝေးလံခေါင်သီသောစစ်ဆင်ရေးများနှင့်လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်ပြုလုပ်သောကုမ္ပဏီများအနေဖြင့် AAA စတူဒီယိုများအပါအ 0 င်ကုမ္ပဏီများအနေဖြင့်ဗွီဒီယိုဂိမ်းလုပ်ငန်းတွင်ပိုမိုများပြားလာသည်။ အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှဝေးလံခေါင်သီသောရာထူးများများကိုဖန်တီးခဲ့ပြီးအချို့ 0 န်ထမ်းအချို့သည်ပိုမိုတတ်နိုင်သောဒေသများသို့ပြောင်းရွှေ့လာကြသည်။

သို့သော်မကြာသေးမီက Trends သည် Rockstar Games, Ubisoft နှင့် Actionsoft နှင့် Actions Blizzard ကဲ့သို့သောအခြားအဓိကဗီဒီယိုဂိမ်းကုမ္ပဏီများအားပြန်လည်နေရာချထားရေးနှင့် ပတ်သက်. အလုပ်သမားများအတွက်ခက်ခဲသောရွေးချယ်မှုများနှင့်ရင်ဆိုင်နေရသည်။ ဝေဖန်မှုများရှိသော်ငြား O ရုံးချုပ်အလုပ်များသို့ 0 င်ရောက်ခြင်းသည်ဆက်လက်ဖြစ်ပွားနေသည်။

ဤကြေငြာချက်သည်ယခင်နှစ်အစောပိုင်းက Bioware တွင် Bioware နှင့် 670 ခန့်အကြာတွင်ကုမ္ပဏီအနှံ့အပြားတွင် 0 န်ထမ်း 300 ခန့်ရှိသည်ဟုခန့်မှန်းထားသည်။

IGN သည် EA မှဤတိုးတက်မှုများနှင့်စပ်လျဉ်း။ မှတ်ချက်ပေးရန်ကြိုးစားခဲ့သည်။