EA Mandat Pejabat Pulangan, Menghentikan Pengambilan Jauh

Seni Elektronik (EA) baru -baru ini memaklumkan para pekerjanya bahawa ia akan menghentikan dasar kerja terpencil dan beralih ke pulangan penuh ke pejabat. Keputusan ini disampaikan melalui e -mel dari Ketua Pegawai Eksekutif Andrew Wilson kepada kakitangan, seperti yang dilaporkan oleh IGN.

Dalam mesejnya, Wilson menekankan manfaat kerjasama dalam diri, menyatakan bahawa ia memupuk "tenaga kinetik yang membakar kreativiti, inovasi, dan sambungan," yang dia percaya membawa kepada kejayaan yang signifikan dan pengalaman yang lebih baik untuk pemain. Beliau seterusnya menjelaskan bahawa model "kerja hibrid" baru memerlukan pekerja hadir di pejabat tempatan mereka sekurang -kurangnya tiga hari seminggu. Di samping itu, Wilson mengumumkan penentuan secara beransur -ansur daripada "peranan tempatan di luar tapak."

Butiran lanjut disediakan dalam e-mel susulan dari Presiden EA Entertainment Laura Miele. Dia menyifatkan peralihan itu bergerak dari pendekatan "yang terdesentralisasi kepada model kerja yang konsisten di seluruh dunia." Mata utama dari e -melnya termasuk:

• Perubahan tidak akan segera; Pekerja harus meneruskan pengaturan kerja mereka sekarang sehingga notis selanjutnya.
• Tempoh notis minimum 12 minggu akan mendahului sebarang peralihan model kerja, dengan garis masa yang berbeza-beza mengikut lokasi dan disampaikan secara tempatan.
• Model kerja hibrid memerlukan minimum tiga hari seminggu di pejabat tempatan, menjajarkan pernyataan awal Wilson.
• Radius baru 30-mil/48 km di sekitar lokasi EA akan menentukan kawasan tempatan.
• Pekerja yang tinggal di dalam jejari ini akan beralih ke model hibrid, sementara mereka yang berada di luar akan dianggap jauh kecuali peranan mereka ditetapkan sebagai di tapak atau hibrid.
• Model kerja tempatan di luar tapak akan dihentikan dalam tempoh 3 hingga 24 bulan, bergantung kepada lokasi.
• Pengecualian kepada model kerja baru dan pekerja masa depan yang jauh akan memerlukan kelulusan daripada CEO langsung.

IGN melaporkan bahawa beberapa sumber tanpa nama dalam EA menyatakan kecewa dan kekeliruan terhadap dasar baru. Sesetengah pekerja menekankan tidak praktikal perjalanan panjang, sementara yang lain menimbulkan kebimbangan mengenai penjagaan kanak -kanak dan keadaan perubatan yang telah diuruskan dengan lebih baik di bawah kerja terpencil. Pekerja terpencil di luar radius 30 batu menyuarakan kebimbangan mengenai masa depan peranan mereka jika mereka tidak dapat atau tidak akan berpindah lebih dekat ke pejabat.

Kerja jauh menjadi semakin biasa dalam industri permainan video, terutamanya selepas pandemik Covid-19 2020, apabila banyak syarikat, termasuk AAA Studios, disesuaikan dengan operasi terpencil. Dari masa ke masa, lebih banyak kedudukan terpencil dicipta, dan sesetengah pekerja berpindah ke kawasan yang lebih berpatutan, mempercayai kerja terpencil akan menjadi perlawanan kekal.

Walau bagaimanapun, trend baru -baru ini menunjukkan syarikat permainan video utama lain seperti Rockstar Games, Ubisoft, dan Activision Blizzard juga memberi mandat kembali ke pejabat, yang membawa kepada kekecewaan pekerja dan perolehan ketika pekerja menghadapi pilihan yang sukar mengenai penempatan semula. Walaupun kritikan, peralihan ke arah kerja di pejabat berterusan, dengan EA menyertai barisan syarikat yang kembali ke model berasaskan pejabat tradisional.

Pengumuman ini mengikuti pemberhentian EA baru -baru ini kira -kira 300 pekerja di seluruh syarikat, selepas pemotongan terdahulu di Bioware dan penamatan sekitar 670 peranan pada tahun sebelumnya.

IGN telah meminta komen dari EA mengenai perkembangan ini.