ইএ ম্যান্ডেট অফিস রিটার্ন, দূরবর্তী ভাড়া বন্ধ করে

বৈদ্যুতিন আর্টস (ইএ) সম্প্রতি তার কর্মীদের জানিয়েছে যে এটি তার দূরবর্তী কার্যনির্বাহী নীতিগুলি বন্ধ করে দেবে এবং অফিসে পুরো প্রত্যাবর্তনে স্থানান্তরিত করবে। আইজিএন দ্বারা রিপোর্ট অনুসারে এই সিদ্ধান্তটি সিইও অ্যান্ড্রু উইলসনের কর্মীদের কাছে একটি ইমেলের মাধ্যমে জানানো হয়েছিল।

উইলসন তাঁর বার্তায় ব্যক্তিগত সহযোগিতার সুবিধার উপর জোর দিয়েছিলেন, উল্লেখ করে যে এটি "একটি গতিশক্তি শক্তি যা সৃজনশীলতা, উদ্ভাবন এবং সংযোগকে জ্বালানী দেয়" উত্সাহিত করে, যা তিনি বিশ্বাস করেন যে খেলোয়াড়দের জন্য উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি এবং বর্ধিত অভিজ্ঞতার দিকে পরিচালিত করে। তিনি আরও স্পষ্ট করে দিয়েছিলেন যে নতুন "হাইব্রিড ওয়ার্ক" মডেলটির জন্য কর্মীদের প্রতি সপ্তাহে সর্বনিম্ন তিন দিনের জন্য তাদের স্থানীয় অফিসে উপস্থিত থাকতে হবে। অতিরিক্তভাবে, উইলসন "অফসাইট স্থানীয় ভূমিকা" থেকে ধীরে ধীরে পর্যায়ক্রমে ঘোষণা করেছিলেন।

ইএ বিনোদন প্রেসিডেন্ট লরা মাইলের একটি ফলো-আপ ইমেলের আরও বিশদ সরবরাহ করা হয়েছিল। তিনি এই পরিবর্তনটিকে "বিকেন্দ্রীভূত পদ্ধতির থেকে বিশ্বব্যাপী ধারাবাহিক, এন্টারপ্রাইজ-ওয়াইড ওয়ার্ক মডেল" এ সরানো হিসাবে বর্ণনা করেছেন। তার ইমেল থেকে মূল বিষয়গুলির মধ্যে রয়েছে:

• পরিবর্তনগুলি তাত্ক্ষণিক হবে না; কর্মীদের পরবর্তী বিজ্ঞপ্তি না হওয়া পর্যন্ত তাদের বর্তমান কাজের ব্যবস্থা চালিয়ে যাওয়া উচিত।
• ন্যূনতম 12-সপ্তাহের নোটিশ পিরিয়ড যে কোনও কাজের মডেল ট্রানজিশনের আগে হবে, সময়রেখা অবস্থান অনুসারে পরিবর্তিত হয় এবং স্থানীয়ভাবে যোগাযোগ করা হয়।
• হাইব্রিড ওয়ার্ক মডেলটির জন্য স্থানীয় অফিসে প্রতি সপ্তাহে সর্বনিম্ন তিন দিন প্রয়োজন, উইলসনের আগের বক্তব্যের সাথে একত্রিত হয়ে।
• EA অবস্থানগুলির চারপাশে একটি নতুন 30 মাইল/48-কিলোমিটার ব্যাসার্ধ স্থানীয় অঞ্চলটি সংজ্ঞায়িত করবে।
• এই ব্যাসার্ধের মধ্যে বসবাসকারী কর্মচারীরা হাইব্রিড মডেলটিতে স্থানান্তরিত হবে, অন্যদিকে যারা তাদের ভূমিকা সাইট বা হাইব্রিড হিসাবে মনোনীত না করা হয় তবে বাইরের লোকেরা দূরবর্তী হিসাবে বিবেচিত হবে।
• অফসাইট স্থানীয় কাজের মডেলটি অবস্থানের উপর নির্ভর করে 3 থেকে 24 মাসের সময়কালে পর্যায়ক্রমে বেরিয়ে আসবে।
• নতুন কাজের মডেল এবং ভবিষ্যতের রিমোট ভাড়া ব্যতিক্রমগুলির জন্য কোনও সিইও ডাইরেক্টের কাছ থেকে অনুমোদনের প্রয়োজন হবে।

আইজিএন জানিয়েছে যে ইএর মধ্যে বেশ কয়েকটি বেনামে উত্স নতুন নীতি নিয়ে হতাশা এবং বিভ্রান্তি প্রকাশ করেছে। কিছু কর্মচারী দীর্ঘ যাত্রার অবাস্তবতা তুলে ধরেছিলেন, আবার অন্যরা শিশু যত্ন এবং চিকিত্সা পরিস্থিতি সম্পর্কে উদ্বেগ উত্থাপন করেছিলেন যা দূরবর্তী কাজের অধীনে আরও ভালভাবে পরিচালিত হয়েছিল। 30 মাইল ব্যাসার্ধের বাইরে দূরবর্তী শ্রমিকরা যদি কোনও অফিসের কাছাকাছি স্থানান্তর করতে না পারে বা না করতে পারে তবে তাদের ভূমিকার ভবিষ্যত সম্পর্কে আশঙ্কা প্রকাশ করেছিল।

ভিডিও গেম শিল্পে বিশেষত ২০২০ কোভিড -১৯ মহামারী পরে, যখন এএএ স্টুডিও সহ অনেক সংস্থা দূরবর্তী ক্রিয়াকলাপের সাথে অভিযোজিত হয়েছিল তখন দূরবর্তী কাজটি ক্রমবর্ধমান সাধারণ হয়ে ওঠে। সময়ের সাথে সাথে আরও দূরবর্তী অবস্থান তৈরি করা হয়েছিল, এবং কিছু কর্মচারী আরও সাশ্রয়ী মূল্যে চলে এসেছেন, বিশ্বাস করা দূরবর্তী কাজ স্থায়ীভাবে স্থির হবে।

যাইহোক, সাম্প্রতিক প্রবণতাগুলি অন্যান্য বড় ভিডিও গেম সংস্থাগুলি যেমন রকস্টার গেমস, ইউবিসফট এবং অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ড অফিসে রিটার্নকে বাধ্যতামূলক করে দেখায়, কর্মীরা স্থানান্তর সম্পর্কে কঠিন পছন্দগুলির মুখোমুখি হওয়ায় কর্মচারীদের হতাশা এবং টার্নওভারের দিকে পরিচালিত করে। সমালোচনা সত্ত্বেও, অফিসের কাজের দিকে স্থানান্তর অব্যাহত রয়েছে, ইএ সংস্থাগুলির পদে যোগ দিয়ে traditional তিহ্যবাহী অফিস-ভিত্তিক মডেলগুলিতে ফিরে আসে।

এই ঘোষণাটি বায়োওয়ারে পূর্বে হ্রাস এবং আগের বছর প্রায় 670 টি ভূমিকা সমাপ্তির পরে, সংস্থা জুড়ে প্রায় 300 জন কর্মচারীর সাম্প্রতিক ছাঁটাই অনুসরণ করে।

আইজিএন এই উন্নয়নগুলি সম্পর্কে ইএর কাছ থেকে মন্তব্য চেয়েছে।