EA Mandates Office Return, stopt op afstand inhuren

Electronic Arts (EA) heeft onlangs zijn werknemers laten weten dat het zijn externe werkbeleid zal stoppen en overstapt naar een volledige terugkeer naar kantoor. Deze beslissing werd gecommuniceerd via een e -mail van CEO Andrew Wilson aan het personeel, zoals gemeld door IGN.

In zijn boodschap benadrukte Wilson de voordelen van persoonlijke samenwerking, waarin staat dat het 'een kinetische energie bevordert die creativiteit, innovatie en verbinding voedt', waarvan hij denkt dat het leidt tot belangrijke doorbraken en verbeterde ervaringen voor spelers. Hij verduidelijkte verder dat het nieuwe "hybride werk" -model vereist dat werknemers minimaal drie dagen per week in hun lokale kantoor aanwezig zijn. Bovendien kondigde Wilson de geleidelijke fasering aan uit 'offsite lokale rollen'.

Verdere details werden verstrekt in een follow-up e-mail van EA Entertainment President Laura Miele. Ze beschreef de verschuiving als het verplaatsen van een "gedecentraliseerde benadering van een wereldwijd consistent, bedrijfsbrede werkmodel". Belangrijke punten uit haar e -mail zijn onder meer:

• De veranderingen zullen niet onmiddellijk zijn; Werknemers moeten hun huidige werkregelingen tot nader order voortzetten.
• Een opzegtermijn van minimaal 12 weken zal voorafgaan aan eventuele werkmodelovergangen, waarbij de tijdlijn varieert per locatie en lokaal wordt gecommuniceerd.
• Het hybride werkmodel vereist minimaal drie dagen per week in het lokale kantoor, in overeenstemming met de eerdere verklaring van Wilson.
• Een nieuwe straal van 30 mijl/48 km rond EA-locaties zal het lokale gebied definiëren.
• Werknemers die binnen deze straal wonen, zullen overgaan op het hybride model, terwijl degenen die buiten op afstand worden beschouwd, tenzij hun rollen worden aangeduid als op locatie of hybride.
• Het offsite lokale werkmodel zal worden afgebouwd gedurende een periode van 3 tot 24 maanden, afhankelijk van de locatie.
• Uitzonderingen op het nieuwe werkmodel en toekomstige externe aanwervingen vereisen goedkeuring van een CEO Direct.

IGN meldt dat verschillende anonieme bronnen binnen EA uitgesproken zijn ontzetting en verwarring over het nieuwe beleid. Sommige werknemers benadrukten de onuitvoerbaarheid van lange woon -werkverkeer, terwijl anderen bezorgdheid uitten over kinderopvang en medische aandoeningen die beter waren beheerd onder werkzaamheden. Werknemers op afstand buiten de straal van 30 mijl uitten vrees over de toekomst van hun rollen als ze niet dichter bij een kantoor konden of niet verhuizen.

Werk op afstand werd steeds vaker voor in de videogame-industrie, vooral na de 2020 Covid-19 pandemie, toen veel bedrijven, waaronder AAA Studios, aangepast aan externe operaties. Na verloop van tijd werden meer externe posities gecreëerd en sommige werknemers verhuisden naar meer betaalbare gebieden, omdat gelooft dat werk op afstand een permanente armatuur zou zijn.

Recente trends tonen echter dat andere belangrijke videogamebedrijven zoals Rockstar Games, Ubisoft en Activision Blizzard ook een beloning voor het kantoor verplichten, wat leidt tot frustratie en omzet van werknemers, omdat werknemers te maken hadden met moeilijke keuzes over verhuizing. Ondanks de kritiek gaat de verschuiving naar werk op kantoor door, waarbij EA zich bij de gelederen van bedrijven die terugkeren naar traditionele kantoormodellen die terugkeren.

Deze aankondiging volgt op de recente ontslagen van EA van ongeveer 300 werknemers in het hele bedrijf, na eerdere bezuinigingen bij Bioware en de beëindiging van ongeveer 670 rollen het voorgaande jaar.

IGN heeft commentaar gezocht van EA over deze ontwikkelingen.