„Szybkie wskazówki dotyczące zwiększenia personelu XP w dwóch punktach muzeum”

Od ekspertów i asystentów po dozorców i ochroniarzy, każdy członek personelu w * Dwóch Muzeum * odgrywa istotną rolę. W miarę jak personel zdobywają doświadczenie (XP), odblokowują lepsze umiejętności i stają się bardziej wydajne w swojej pracy. Oto jak szybko wyrównać personel XP w *Dwupunktowym Muzeum *.

Zalecane filmy, jak szybko zdobyć personel XP w dwóch punktach Muzeum

Kiedy członkowie personelu wyruszają w wyprawy, niektóre wydarzenia - czy to korzystne, czy trudne - są dostępne tylko po osiągnięciu niezbędnej rangi. Z wyłączeniem pracowników z tych podróży może oznaczać utratę cennych ulepszeń eksponatów, takich jak „jakość +1”, a nawet zagrażanie bezpieczeństwa imprezy ekspedycyjnej.

Chociaż ranking nie wpływa bezpośrednio na codzienne zdolności członka personelu, ma znaczną wartość poza rutynowymi zadaniami. Wyrównanie odblokowuje dodatkowe szczeliny kwalifikacyjne, które bezpośrednio wpływają na codzienne operacje twojego muzeum.

Wyrównanie członków personelu może wydawać się powolne i żmudne, szczególnie gdy zarządzasz całym muzeum, ale istnieją skuteczne strategie maksymalizacji doświadczenia personelu bez uszczerbku dla twoich operacji.

1. Zadania personelu

Zdjęcie przez eskapistę

Każdy z twoich pracowników ma specjalność, szczególnie jeśli ma kwalifikacje. Personel nieustannie buduje swoje doświadczenie, choć powoli, więc upewnienie się, że mają właściwą rolę, wykorzystuje swoje umiejętności, jednocześnie stale budując swój XP.

Na przykład, jeśli ekspert ma wymowną cechę, przypisanie ich do prowadzenia wycieczek nie tylko buduje swoje XP, ale także zwiększa zaangażowanie i wiedzę dla odwiedzających, tworząc sytuację korzystania z wygranej.

Asystenci powinni być umieszczani w obszarach zgodnych z ich cechami i talentami. Jeśli asystent wyróżnia się w obsłudze klienta, nie ogranicz ich do biura marketingowego. Zamiast tego trzymaj je na podłodze muzeum, gdzie mogą wchodzić w interakcje z gośćmi i zmaksymalizować swój potencjał.

2. Regularnie szkolenie personelu

Zdjęcie przez eskapistę

Szkolenie bezpośrednio zwiększa skuteczność personelu, choć oznacza to, że są tymczasowo niedostępne na podłodze muzeum. Podczas gdy pracownicy nie zarabiają XP podczas szkolenia w *Dwupunktowym Muzeum *, umiejętności, które nabywają, utorują drogę do przyszłych zysków XP. Ustanawiając pokój szkoleniowy i planując regularne sesje, możesz pomóc swoim pracownikom w nauce nowych umiejętności lub udoskonalić istniejące, prowadząc do bardziej wydajnej siły roboczej.

Wybór kwalifikacji podczas szkolenia, który jest zgodny z ich obowiązkami zawodowymi, może przyspieszyć akumulację XP po powrocie do pracy.

Powiązane: Wszystkie dwa punkty muzealne osiągnięcia i trofea

3. Ekspedycje

Zdjęcie przez eskapistę

Chociaż wyprawy zabierają personel z muzeum, są doskonałym sposobem na uzyskanie XP i awansowanie, szczególnie podczas odwiedzania obszarów mapy, które oferują wyższe poziomy XP dla określonych pracowników.

Element towarowy „XP-Dition Journal” zwiększa Expedition XP o 15% i powinien być rozpatrywany za każdą podróż. Jeśli żaden inny element nie jest niezbędny, wybierz czasopismo, aby zmaksymalizować zyski XP.

4. Utrzymuj swój personel

Zdjęcie przez eskapistę

Szczęśliwy pracownik jest produktywny. Jeśli twoi personel są niezadowoleni, zmęczeni lub przepracowani, częściej odejdą lub robią częste przerwy. Upewnij się, że masz wystarczającą liczbę pracowników, aby zapobiec przepracowaniu, ale nie tak wielu, że stają się bezczynne. Pamiętaj, że szkolenie zwiększa oczekiwania wynagrodzeń, więc miej oko na swoje finanse!

Są to kilka kluczowych strategii szybkiego zdobycia XP i wyrównywania pracowników, zwiększając ogólną wydajność twojego muzeum. Aby uzyskać więcej wskazówek i przewodników, należy odkryć nasze inne zasoby!

*Dwupunktowe muzeum jest już dostępne.*