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"Conseils rapides pour stimuler le personnel XP dans un musée à deux points"

Auteur:Kristen Mise à jour:May 01,2025

Des experts et des assistants aux concierges et aux gardes de sécurité, chaque membre du personnel du * musée à deux points * joue un rôle vital. À mesure que le personnel acquiert de l'expérience (XP), ils débloquent de meilleures compétences et deviennent plus efficaces dans leur travail. Voici comment améliorer le personnel XP rapidement dans * Musée à deux points *.

Vidéos recommandées Comment obtenir le personnel XP rapidement dans un musée à deux points

Lorsque les membres du personnel se lancent dans des expéditions, certains événements - qu'ils soient bénéfiques ou difficiles - ne sont accessibles qu'une fois qu'ils ont atteint le rang nécessaire. L'exclusion des membres du personnel de ces voyages pourrait signifier manquer des améliorations de précieuses expositions comme une «qualité +1» ou même mettre en danger la sécurité du parti d'expédition.

Bien que le classement n'affecte pas directement les capacités quotidiennes d'un membre du personnel, il a une valeur significative au-delà des tâches de routine. Le nivellement déverrouille des créneaux de qualification supplémentaires, ce qui a un impact direct sur les opérations quotidiennes de votre musée.

L'élaboration des membres du personnel peut sembler lente et fastidieuse, surtout lorsque vous gérez un musée entier, mais il existe des stratégies efficaces pour maximiser l'expérience de votre personnel sans compromettre vos opérations.

1. Affectations du personnel

Assistants à Ticket Booths Image via l'évasion

Chacun de vos membres du personnel a une spécialité, surtout s'ils viennent avec une qualification. Le personnel construit continuellement leur expérience, bien que lentement, de s'assurer qu'ils sont dans le bon rôle exploitent leurs compétences tout en construisant régulièrement leur XP.

Par exemple, si un expert a le trait éloquent, en les attribuant à diriger des visites non seulement sa XP, mais améliore également l'engagement et les connaissances des visiteurs, créant une situation gagnant-gagnant.

Les assistants doivent être placés dans des zones qui s'alignent sur leurs traits et leurs talents. Si un assistant excelle dans le service à la clientèle, ne les limitez pas à un bureau de marketing. Au lieu de cela, gardez-les sur le sol du musée où ils peuvent interagir avec les invités et maximiser leur potentiel.

2. Former régulièrement le personnel

Écran de formation du personnelImage via l'évasion

La formation stimule directement l'efficacité du personnel, bien que cela signifie qu'ils sont temporairement indisponibles sur le sol du musée. Bien que le personnel ne gagne pas XP pendant la formation en * Two Point Museum *, les compétences qu'ils acquièrent ouvrent la voie à de futurs gains XP. En établissant une salle de formation et en planifiant des séances régulières, vous pouvez aider votre personnel à acquérir de nouvelles compétences ou à affiner ceux existants, ce qui conduit à une main-d'œuvre plus efficace au fil du temps.

La sélection d'une qualification pendant la formation qui s'aligne sur leurs responsabilités professionnelles peut accélérer leur accumulation XP une fois qu'ils retournent au travail.

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3. Expéditions

Écran d'expédition montrant le journal de cargaison XP-DITION dans le cadre d'un article sur XP dans le musée à deux points. Image via l'évasion

Bien que les expéditions éloignent le personnel du musée, ils sont un excellent moyen de gagner XP et de monter de niveau, en particulier lors de la visite des zones de la carte qui offrent des niveaux XP plus élevés pour des membres du personnel spécifiques.

L'article de cargaison «XP-DITION Journal» augmente l'expédition XP de 15% et devrait être pris en compte pour chaque voyage. Si aucun autre élément n'est essentiel, optez pour le journal pour maximiser les gains XP.

4. Gardez votre personnel heureux

Écran de la liste du personnel montrant l'examen de la rémunération dans le cadre d'un article sur XP dans le musée à deux points Image via l'évasion

Un employé heureux est productif. Si vos membres du personnel sont malheureux, fatigués ou surmenés, ils sont plus susceptibles de quitter ou de faire des pauses fréquentes. Assurez-vous que vous avez suffisamment de personnel pour empêcher le surmenage, mais pas tellement qu'ils deviennent inactifs. N'oubliez pas que la formation augmente les attentes salariales, alors gardez un œil sur vos finances!

Ce sont des stratégies clés pour gagner rapidement XP et améliorer votre personnel, améliorant les performances globales de votre musée. Pour plus de conseils et de guides, assurez-vous d'explorer nos autres ressources!

* Le musée à deux points est disponible maintenant. *