«Быстрые советы по повышению персонала XP в двух точечном музее»

От экспертов и помощников до уборщиков и охранников, каждый сотрудник в * двух точечном музее * играет жизненно важную роль. По мере того, как сотрудники получают опыт (XP), они разблокируют лучшие навыки и становятся более эффективными на своей работе. Вот как быстро выровнять персонал XP в *двух пунктах.

Рекомендуемые видео, как быстро получить XP в музее двух точек

Когда сотрудники приступают к экспедициям, определенные события - будь то полезные или сложные - доступны только после того, как они достигнут необходимого ранга. За исключением сотрудников из этих поездок, может означать пропущение ценных улучшений экспонатов, таких как «+1 качество» или даже поставить под угрозу безопасность экспедиционной партии.

Хотя рейтинг не влияет на повседневные способности сотрудника, он имеет значительную ценность за пределами обычных задач. Выравнивание разблокирует дополнительные квалификационные слоты, которые напрямую влияют на ежедневные операции вашего музея.

Выравнивание сотрудников может показаться медленным и утомительным, особенно когда вы управляете целым музеем, но существуют эффективные стратегии, чтобы максимизировать опыт вашего персонала без ущерба для вашей деятельности.

1. Назначения персонала

Изображение через эскапист

У каждого из ваших сотрудников есть специальность, особенно если они поставляются с квалификацией. Персонал постоянно строит свой опыт, хотя и медленно, поэтому убедиться, что они находятся в правильной роли, использует свои навыки, постоянно создавая свой XP.

Например, если эксперт обладает красноречивой чертой, назначая их ведущие туры не только создает свой XP, но и улучшает взаимодействие с посетителями и знания, создавая беспроигрышную ситуацию.

Помощники должны быть размещены в областях, которые соответствуют их чертам и талантам. Если помощник преуспевает в обслуживании клиентов, не ограничивайте их маркетинговым офисом. Вместо этого держите их на этаже музея, где они могут взаимодействовать с гостями и максимизировать свой потенциал.

2. Регулярно обучить персонал

Изображение через эскапист

Обучение непосредственно повышает эффективность персонала, хотя это означает, что они временно недоступны на этаже музея. В то время как сотрудники не зарабатывают XP во время обучения в *двух точечном музее *, навыки, которые они приобретают, проводят путь для будущих прирост XP. Создавая учебную комнату и планируя регулярные сессии, вы можете помочь своим сотрудникам изучить новые навыки или уточнить существующие, что со временем приводит к более эффективной рабочей силе.

Выбор квалификации во время обучения, которая соответствует их рабочим обязанностям, может ускорить их накопление XP, как только они вернутся на работу.

Связанный: все две достижения в музее и трофеи

3. Экспедиции

Изображение через эскапист

Хотя экспедиции убирают персонал из музея, они являются отличным способом получить XP и повысить уровень, особенно при посещении областей карты, которые предлагают более высокие уровни XP для конкретных сотрудников.

Коркий элемент «Журнал XP-Dition Journal» повышает экспедицию XP на 15% и должен рассматриваться для каждого путешествия. Если нет никакого другого предмета, не важно, выберите журнал, чтобы максимизировать прирост XP.

4. Держите свой персонал счастливым

Изображение через эскапист

Счастливый сотрудник является продуктивным. Если ваши сотрудники несчастны, устали или перегружены работой, они с большей вероятностью бросают или делают частые перерывы. Убедитесь, что у вас достаточно персонала, чтобы предотвратить перегрузку, но не так много, что они становятся бездействующими. Помните, что тренировка увеличивает ожидания зарплаты, поэтому следите за своими финансами!

Это некоторые ключевые стратегии, чтобы быстро получить XP и повысить уровень вашего персонала, повышая общую производительность вашего музея. Для получения дополнительных советов и гидов, обязательно изучите другие наши ресурсы!

*Сейчас доступен два очка.