"Consejos rápidos para impulsar el personal XP en el Museo de Two Points"

Desde expertos y asistentes hasta conserjes y guardias de seguridad, cada miembro del personal en * Museo de dos puntos * juega un papel vital. A medida que el personal gane experiencia (XP), desbloquean mejores habilidades y se vuelven más eficientes en sus trabajos. Aquí le mostramos cómo subir del personal XP rápidamente en *Museo de dos puntos *.

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Cuando los miembros del personal se embarcan en expediciones, ciertos eventos, ya sean beneficiosos o desafiantes, solo son accesibles una vez que han alcanzado el rango necesario. Excluir a los miembros del personal de estos viajes podría significar perder valiosas mejoras de exhibición como una "calidad +1" o incluso poner en peligro la seguridad de la fiesta de expedición.

Si bien la clasificación no afecta directamente las habilidades diarias de un miembro del personal, tiene un valor significativo más allá de las tareas de rutina. Nivelar desbloquea espacios de calificación adicionales, que afectan directamente las operaciones diarias de su museo.

Subir a los miembros del personal puede parecer lento y tedioso, especialmente cuando administra un museo completo, pero existen estrategias efectivas para maximizar la experiencia de su personal sin comprometer sus operaciones.

1. Asignaciones de personal

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Cada uno de los miembros de su personal tiene una especialidad, particularmente si vienen con una calificación. El personal construye continuamente su experiencia, aunque lentamente, por lo que garantizar que estén en el rol correcto aproveche sus habilidades mientras construyen constantemente su XP.

Por ejemplo, si un experto tiene el rasgo elocuente, asignarlos para dirigir los recorridos no solo construye su XP sino que también mejora el compromiso y el conocimiento de los visitantes, creando una situación de ganar-ganar.

Los asistentes deben ser colocados en áreas que se alineen con sus rasgos y talentos. Si un asistente sobresale en el servicio al cliente, no los limite a una oficina de marketing. En su lugar, manténgalos en el piso del museo donde puedan interactuar con los invitados y maximizar su potencial.

2. Entrenador del personal regularmente

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La capacitación directamente aumenta la efectividad del personal, aunque significa que no están disponibles temporalmente en el piso del museo. Si bien el personal no gana XP durante la capacitación en *Museo de dos puntos *, las habilidades que adquieren allanan el camino para futuras ganancias de XP. Al establecer una sala de capacitación y programar sesiones regulares, puede ayudar a su personal a aprender nuevas habilidades o refinar las existentes, lo que lleva a una fuerza laboral más eficiente con el tiempo.

Seleccionar una calificación durante la capacitación que se alinee con sus responsabilidades laborales puede acelerar su acumulación de XP una vez que vuelvan al trabajo.

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3. Expediciones

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Aunque las expediciones quitan al personal del museo, son una excelente manera de ganar XP y nivelar, especialmente cuando visitan áreas del mapa que ofrecen niveles de XP más altos para miembros específicos del personal.

El artículo de carga "XP-Dition Journal" aumenta la Expedición XP en un 15% y debe considerarse para cada viaje. Si ningún otro artículo es esencial, opte por que el diario maximice las ganancias de XP.

4. Mantenga feliz a su personal

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Un empleado feliz es productivo. Si los miembros de su personal están infelices, cansados ​​o con exceso de trabajo, es más probable que renuncien o tomen descansos frecuentes. Asegúrese de tener suficiente personal para evitar el trabajo excesivo, pero no tantos que sean inactivos. Recuerde, el entrenamiento aumenta las expectativas salariales, ¡así que vigile sus finanzas!

Estas son algunas estrategias clave para obtener rápidamente XP y nivelar a su personal, mejorando el rendimiento general de su museo. Para obtener más consejos y guías, ¡asegúrese de explorar nuestros otros recursos!

*El museo de dos puntos está disponible ahora.*