"두 지점 박물관에서 직원 XP를 향상시키는 빠른 팁"

전문가와 조수에서 관리인 및 경비원에 이르기까지 * Two Point Museum *의 모든 직원은 중요한 역할을합니다. 직원이 경험 (XP)을 얻음에 따라 더 나은 기술을 잠금 해제하고 직무에 더 효율적입니다. *Two Point Museum *에서 직원 XP를 빠르게 레벨 업하는 방법은 다음과 같습니다.

추천 동영상 2 점 박물관에서 직원 XP를 빠르게받는 방법

직원이 원정을 시작할 때, 유익하거나 도전적인 특정 사건은 필요한 순위에 도달 한 후에 만 ​​접근 할 수 있습니다. 이 여행에서 직원을 제외하면 "+1 품질"과 같은 귀중한 전시 개선 사항을 놓치거나 원정대의 안전을 위태롭게하는 것을 의미 할 수 있습니다.

순위는 직원의 일상적인 능력에 직접적인 영향을 미치지 않지만 일상적인 작업을 넘어서 상당한 가치가 있습니다. 레벨링은 추가 자격 슬롯을 잠금 해제하여 박물관의 일상적인 운영에 직접적인 영향을 미칩니다.

직원 수준을 높이면 특히 박물관 전체를 관리 할 때는 느리고 지루해 보일 수 있지만 운영을 타협하지 않고 직원의 경험을 극대화하는 효과적인 전략이 있습니다.

1. 직원 과제

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각 직원은 특히 자격을 갖춘 경우 전문 분야를 가지고 있습니다. 직원들은 느리게 경험을 쌓지 만 지속적으로 경험을 쌓기 때문에 XP를 꾸준히 구축하면서 자신의 기술을 활용하는 것이 올바른 역할을 수행합니다.

예를 들어, 전문가가 웅변적인 특성을 가지고 있다면 투어를 이끌도록 할당하면 XP를 구축 할뿐만 아니라 방문객 참여와 지식을 향상시켜 상생 상황을 만듭니다.

조수는 자신의 특성과 재능에 맞는 지역에 배치되어야합니다. 어시스턴트가 고객 서비스에 탁월한 경우 마케팅 사무소에 제한하지 마십시오. 대신, 손님과 상호 작용하고 잠재력을 극대화 할 수있는 박물관 바닥에 보관하십시오.

2. 직원을 정기적으로 훈련시킵니다

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훈련은 직원의 효율성을 직접 향상시킵니다. 그러나 박물관 바닥에서는 일시적으로 사용할 수 없다는 것을 의미합니다. *2 포인트 박물관 *에서 훈련하는 동안 직원은 XP를 얻지 못하지만, 그들이 습득하는 기술은 향후 XP 이익을위한 길을 열었습니다. 교육실을 설립하고 정기 세션을 예약함으로써 직원이 새로운 기술을 배우거나 기존 기술을 개선하여 시간이 지남에 따라보다 효율적인 인력을 초래할 수 있습니다.

직무 책임에 부합하는 교육 중에 자격을 선택하면 직장으로 돌아 오면 XP 축적을 가속화 할 수 있습니다.

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3. 원정대

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원정대는 박물관에서 직원을 빼앗아 가지만, 특히 특정 직원에게 더 높은 XP 레벨을 제공하는지도의 영역을 방문 할 때 XP를 얻고 레벨을 올리는 훌륭한 방법입니다.

화물 품목“XP-Dition Journal”은 Expedition XP를 15% 늘리고 모든 여행에 대해 고려해야합니다. 다른 항목이 필수적이지 않으면 저널이 XP 이득을 극대화하도록 선택하십시오.

4. 직원을 행복하게 유지하십시오

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행복한 직원은 생산적인 직원입니다. 직원이 불행하거나 피곤하거나 과로 한 경우, 종료하거나 자주 휴식을 취할 가능성이 높습니다. 과로를 방지하기에 충분한 직원이 있지만 너무 많지 않아 유휴 상태가되지는 않습니다. 훈련은 급여 기대치를 높이므로 재정을 주시하십시오!

이들은 XP를 신속하게 얻고 직원을 평준화하여 박물관의 전반적인 성능을 향상시키기위한 몇 가지 주요 전략입니다. 더 많은 팁과 가이드를 보려면 다른 자료를 탐색하십시오!

*2 포인트 박물관이 현재 이용 가능합니다.*