"Suggerimenti rapidi per aumentare lo staff XP nel museo a due punti"

Dagli esperti e assistenti a bidelli e guardie di sicurezza, ogni membro dello staff di * Two Point Museum * svolge un ruolo vitale. Man mano che il personale ottiene esperienza (XP), sbloccano le competenze migliori e diventano più efficienti nel loro lavoro. Ecco come livellare il personale XP rapidamente in *Two Point Museum *.

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Quando i membri del personale intraprendono spedizioni, alcuni eventi, sia benefici che impegnativi, sono accessibili solo una volta che hanno raggiunto il grado necessario. Escludere i membri del personale da questi viaggi potrebbe significare perdere preziosi miglioramenti della mostra come una "qualità +1" o addirittura mettere a repentaglio la sicurezza della festa di spedizione.

Mentre la classifica non influisce direttamente sulle capacità quotidiane di un membro del personale, ha un valore significativo oltre le attività di routine. Il livello di livellamento sblocca ulteriori slot di qualificazione, che incidono direttamente sulle operazioni quotidiane del museo.

Livellare i membri del personale può sembrare lento e noioso, soprattutto quando gestisci un intero museo, ma ci sono strategie efficaci per massimizzare l'esperienza del tuo personale senza compromettere le operazioni.

1. Assegnazioni del personale

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Ognuno dei membri del personale ha una specialità, in particolare se viene fornito con una qualifica. Il personale costruisce continuamente la loro esperienza, sebbene lentamente, garantendo quindi che siano nel ruolo giusto sfrutta le loro abilità mentre costruisce costantemente il loro XP.

Ad esempio, se un esperto ha il tratto eloquente, assegnandoli a guidare i tour non solo costruisce il loro XP, ma migliora anche il coinvolgimento e la conoscenza dei visitatori, creando una situazione vantaggiosa.

Gli assistenti dovrebbero essere collocati in aree che si allineano con i loro tratti e talenti. Se un assistente eccelle nel servizio clienti, non limitarlo a un ufficio di marketing. Invece, tienili sul pavimento del museo dove possono interagire con gli ospiti e massimizzare il loro potenziale.

2. Train il personale regolarmente

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La formazione aumenta direttamente l'efficacia del personale, sebbene ciò significa che non sono temporaneamente non disponibili sul pavimento del museo. Mentre il personale non guadagna XP durante la formazione in *Two Point Museum *, le competenze che acquisiscono aprono la strada ai futuri guadagni XP. Stabilendo una sala di formazione e programmando sessioni regolari, puoi aiutare il tuo personale ad apprendere nuove competenze o perfezionare quelle esistenti, portando a una forza lavoro più efficiente nel tempo.

La selezione di una qualifica durante la formazione che si allinea con le loro responsabilità lavorative può accelerare il loro accumulo di XP una volta che tornano al lavoro.

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3. Spedizioni

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Sebbene le spedizioni allontanino il personale dal museo, sono un modo eccellente per guadagnare XP e salire di livello, soprattutto quando si visita le aree della mappa che offrono livelli XP più alti per membri del personale specifici.

L'articolo di carico "XP-Dition Journal" aumenta la spedizione XP del 15% e dovrebbe essere considerata per ogni viaggio. Se nessun altro elemento è essenziale, optare per il diario per massimizzare i guadagni XP.

4. Mantieni felice il tuo staff

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Un dipendente felice è produttivo. Se i membri del tuo personale sono infelici, stanchi o sovraccarichi, hanno maggiori probabilità di smettere o fare frequenti pause. Assicurati di avere abbastanza personale per impedire il sovraccarico, ma non così tanti da diventare inattivi. Ricorda, l'allenamento aumenta le aspettative salariali, quindi tieni d'occhio le tue finanze!

Queste sono alcune strategie chiave per ottenere rapidamente XP e livellare il personale, migliorando le prestazioni complessive del tuo museo. Per ulteriori suggerimenti e guide, assicurati di esplorare le nostre altre risorse!

*Il museo a due punti è ora disponibile.*