BioWare的Dragon Age：裁员后，面纱团队缩小到100岁以下

据报道，Bioware是龙腾世纪和质量效应系列背后的著名视频游戏开发人员，已将其劳动力降低到不到100名员工。在裁员之后，裁员和员工退出之后，这种重大的裁员是出于《龙腾世纪：面纱》和随后的重组，以专注于下一个质量效应游戏。

据彭博社报道，就在两年前，BioWare在龙时代的高峰期间吹嘘了200多名员工：面纱的发展。但是，最近的重点转变和令人失望的表现导致工作室内部发生了巨大变化。上周，EA宣布重组，将BioWare的努力专门用于质量效应5。这一决定是在Dragon Age：Veilguard未能满足EA的期望之后的，在最近的财务季度仅吸引了150万球员，与预计的数字形成了鲜明的对比。

作为重组的一部分，一些BioWare工作人员，包括Dragon Age：Veilguard的创意总监John Epler和高级作家Sheryl Chee，被重新分配给其他EA项目。埃普勒（Epler）搬到完整的圈子，为即将到来的滑板板滑板工作，而奇（Chee）加入了动机，为钢铁侠项目做出了贡献。彭博社报告说，这些重新分配现在是永久的，搬到其他工作室的重新分配不再被视为Bioware员工。

裁员也影响了许多Bioware开发人员，其中一些人涉足社交媒体宣布其离开并寻求新的机会。受影响的著名人物包括编辑Karin West-Weekes，叙事设计师和首席作家Trick Weekes，编辑Ryan Cormier，制片人Jen Cheverie和高级系统设计师Michelle Flamm。这是在2023年的前一轮裁员和最近的龙腾世纪退出：面纱导演科琳·布切（Corinne Busche）的出口之后。

当IGN从BioWare寻求有关受影响员工的人数，潜在裁员和当前员工人数的详细信息时，响应是非交易所的。 EA说：“工作室的首要任务是龙腾世纪。在这段时间里，人们继续为下一个质量效应建立愿景。现在，Veilguard已经发货了，工作室的全部重点是质量效应。虽然我们没有共享数字，但工作室在这一发展阶段的质量效应中扮演了正确的角色，可以在发展阶段发挥正确的作用。”

彭博社报告说，在最新一轮中，大约有二十多名BioWare员工被解雇。彭博报道的作者杰森·施雷尔（Jason Schreier）指出，鉴于EA最初推动现场服务模型和随后的逆转所带来的挑战，Bioware工作人员认为Dragon Age：Veilguard完成了这是一个“奇迹”。

在《龙腾世纪》粉丝的担忧中，一位前BioWare作家表示保证，并说：“龙腾世纪还没有死，因为它现在是您的。”

更积极的是，EA证实，由原始质量效应三部曲的退伍军人领导的BioWare的“核心团队”，包括Mike Gamble，Preston Watamaniuk，Derek Watts和Parrish Ley，正在积极发展质量效应系列的下一部分。