BioWare的Dragon Age：裁員後，面紗團隊縮小到100歲以下

據報導，Bioware是龍騰世紀和質量效應系列背後的著名視頻遊戲開發人員，已將其勞動力降低到不到100名員工。在裁員之後，裁員和員工退出之後，這種重大的裁員是出於《龍騰世紀：面紗》和隨後的重組，以專注於下一個質量效應遊戲。

據彭博社報導，就在兩年前，BioWare在龍時代的高峰期間吹噓了200多名員工：面紗的發展。但是，最近的重點轉變和令人失望的表現導致工作室內部發生了巨大變化。上週，EA宣布重組，將BioWare的努力專門用於質量效應5。這一決定是在Dragon Age：Veilguard未能滿足EA的期望之後的，在最近的財務季度僅吸引了150萬球員，與預計的數字形成了鮮明的對比。

作為重組的一部分，一些BioWare工作人員，包括Dragon Age：Veilguard的創意總監John Epler和高級作家Sheryl Chee，被重新分配給其他EA項目。埃普勒（Epler）搬到完整的圈子，為即將到來的滑板板滑板工作，而奇（Chee）加入了動機，為鋼鐵俠項目做出了貢獻。彭博社報告說，這些重新分配現在是永久的，搬到其他工作室的重新分配不再被視為Bioware員工。

裁員也影響了許多Bioware開發人員，其中一些人涉足社交媒體宣布其離開並尋求新的機會。受影響的著名人物包括編輯Karin West-Weekes，敘事設計師和首席作家Trick Weekes，編輯Ryan Cormier，製片人Jen Cheverie和高級系統設計師Michelle Flamm。這是在2023年的前一輪裁員和最近的龍騰世紀退出：面紗導演科琳·布切（Corinne Busche）的出口之後。

當IGN從BioWare尋求有關受影響員工的人數，潛在裁員和當前員工人數的詳細信息時，響應是非交易所的。 EA說：“工作室的首要任務是龍騰世紀。在這段時間裡，人們繼續為下一個質量效應建立願景。現在，Veilguard已經發貨了，工作室的全部重點是質量效應。雖然我們沒有共享數字，但工作室在這一發展階段的質量效應中扮演了正確的角色，可以在發展階段發揮正確的作用。”

彭博社報告說，在最新一輪中，大約有二十多名BioWare員工被解僱。彭博報導的作者傑森·施雷爾（Jason Schreier）指出，鑑於EA最初推動現場服務模型和隨後的逆轉所帶來的挑戰，Bioware工作人員認為Dragon Age：Veilguard完成了這是一個“奇蹟”。

在《龍騰世紀》粉絲的擔憂中，一位前BioWare作家表示保證，並說：“龍騰世紀還沒有死，因為它現在是您的。”

更積極的是，EA證實，由原始質量效應三部曲的退伍軍人領導的BioWare的“核心團隊”，包括Mike Gamble，Preston Watamaniuk，Derek Watts和Parrish Ley，正在積極發展質量效應系列的下一部分。