Sinabi ni Sag-Aftra na ito ay 'nakakabigo pa rin sa malayo' mula sa mga laro ng industriya ng bargaining group sa mga proteksyon ng AI

Ang Screen Actors Guild - American Federation of Television and Radio Artists (SAG -AFTRA) ay na -update ang mga miyembro nito sa negosasyong proteksyon ng video na AI. Habang ang pag -unlad ay ginawa, ang mga makabuluhang hindi pagkakasundo ay nananatili sa grupong bargaining ng industriya. Ang isang tsart na nagtatampok ng mga pagkakaiba na ito ay nagpapakita ng mga pangunahing puntos na nakadikit:

• AI Protection Scope: Ang SAG-AFTRA ay naghahanap ng proteksyon para sa lahat ng nakaraan at hinaharap na trabaho, habang ang pangkat ng bargaining ay nakatuon lamang sa hinaharap na trabaho.

• Kahulugan ng Digital Replica: Ang kahulugan ng SAG-AFTRA, na sumasaklaw sa anumang madaling makikilalang pagganap, ay mas malawak kaysa sa panukalang "objectively pagkilala" ng pangkat.

• Pagsasama ng mga tagapalabas ng paggalaw: Ang pangkat ng bargaining ay hindi kasama ang mga tagapalabas ng paggalaw sa kasunduan ng AI.

• Terminology: Ang mga hindi pagkakasundo ay umiiral sa mga terminolohiya tulad ng "real-time na henerasyon" (SAG-AFTRA) kumpara sa "henerasyon ng pamamaraan" (pangkat ng bargaining).

• Transparency: Hinihiling ng SAG-AFTRA ang pagsisiwalat tungkol sa boses na timpla at paggamit ng chatbot; Ang pangkat ng bargaining ay hindi sumang -ayon.

• Strike Clause: Iminumungkahi ng SAG-AFTRA ang pag-alis ng pahintulot para sa paggamit ng digital na replika sa panahon ng mga welga, isang punto ng pagtatalo sa pangkat na bargaining.

• Tagal ng pahintulot: Ang SAG-AFTRA ay nagmumungkahi ng isang limang taong nababago na panahon ng pahintulot, habang ang pangkat ng bargaining ay naghahanap ng walang limitasyong pahintulot.

• Kompensasyon: Ang malaking hindi pagkakasundo ay nagpapatuloy sa minimum na kabayaran para sa paglikha at paggamit ng digital na replika, kahit na ang mga kalkulasyon ng pay pay ay napagkasunduan.

• Mga Karapatang Bonus ng Empleyado: Ang iminungkahing sugnay ng mga karapatan sa bonus ng bargaining, na katulad ng kasunduan sa SAG-AFTRA TV/film, ay itinuturing na malawak ng SAG-AFTRA.

• Paggamit ng Paggamit: Ang mga tagapagtaguyod ng SAG-AFTRA para sa isang sistema upang subaybayan ang paggamit ng digital na replika para sa patas na kabayaran, na isinasaalang-alang ng pangkat na bargaining.

• Mga Kahulugan ng Synthetic Performer: Ang mga malinaw na kahulugan para sa mga "synthetic" performers at ang kanilang regulasyon ay kinakailangan pa rin.

Sa kabila ng mga pansamantalang kasunduan sa bonus pay, resolusyon sa pagtatalo, ang ilang mga elemento ng kabayaran, mga kinakailangan sa pahintulot, at pagsisiwalat, ang SAG-AFTRA ay nagpapahayag ng pag-aalala na ang mga tagapag-empleyo ng bargaining ay nagkakamali sa pag-unlad. Ang SAG-AFTRA National Executive Director at Chief Negotiator Duncan Crabtree-Ireland ay nag-iingat sa mga miyembro laban sa pagtanggap ng trabaho nang walang sapat na mga proteksyon ng AI, na binibigyang diin ang panganib ng pagsasamantala at pagpapabagabag sa welga.

Ang Audrey Cooling, tagapagsalita para sa grupong bargaining ng industriya ng video, mga counter na ang kanilang panukala ay may kasamang higit sa 15% na pagtaas ng sahod, pinahusay na proteksyon sa kalusugan at kaligtasan, at mga nangungunang mga termino ng AI. Nagpahayag sila ng pagkasabik na magpatuloy sa negosasyon.

Ang walong buwan na welga, na pangunahing nakatuon sa mga probisyon ng AI, ay malinaw na nakakaapekto sa mga laro. Ang mga manlalaro ay nag -uulat ng hindi nabuong mga NPC sa mga laro tulad ng Destiny 2 at World of Warcraft . Ang League of Legends ay nakaranas ng isang insidente na nauugnay sa welga, at Call of Duty: Ang Black Ops 6 Character Recasting ay sumunod sa mga alalahanin sa player. Kamakailan lamang, natuklasan ng dalawang Zenless zone zero na aktor ng boses ang kanilang mga kapalit sa pamamagitan ng mga tala ng patch.