Xbox ゲームスタジオの従業員、幹部の贅沢にもかかわらず人員削減に抗議

Bungie の大規模な人員削減が CEO の贅沢な支出の中で怒りを引き起こす

Destiny と Marathon を開発したスタジオである Bungie は最近、従業員の約 17% に影響を与える大幅な人員削減を発表しました。 開発コストの高騰と経済的課題に起因するこの決定は、特にCEOのピート・パーソンズ氏が高級車に贅沢な支出をしたと報じられていることを考慮すると、従業員やゲームコミュニティから激しい批判の嵐を引き起こした。

パーソンズの書簡では、経済的逆風、業界の変化、およびDestiny 2: Lightfallの問題が要因として挙げられている。 この再編は、中核フランチャイズへの取り組みを再集中させることを目的としている。 退職金の支払いは約束されているものの、The Final Shapeの立ち上げが成功した後のこのタイミングが従業員の怒りを煽っています。

この人員削減は、2022 年から Bungie の親会社であるソニー・インタラクティブエンタテインメント (SIE) とのより深い統合に伴い行われます。当初は運営の独立性が約束されていましたが、達成されなかった業績指標により、SIE CEO のヘルメン氏が就任するという経営構造の変更につながりました。ハルスト氏はより大きな影響力を発揮すると予想される。 これには、Bungie の 155 の役割の SIE への統合と、PlayStation Studios 内の新しいスタジオのスピンオフが含まれます。

この自主性の喪失は、Bungie にとって大きな変化を表しており、2007 年の Microsoft からの分離以来の独立した軌道に終止符を打っています。Bungie のクリエイティブなビジョンと文化に対する長期的な影響は依然として不確実です。

反発は内部の不満を超えて広がっている。 地域社会の著名人を含む元・現従業員らは、会社の経営難と2022年後半以降の230万ドルを超える高級車へのCEOの個人支出との間に乖離があるとして、人員削減とパーソンズ氏のリーダーシップを公に批判している。これには、人事異動後の多額の購入も含まれる。解雇の発表。

ゲームコミュニティも怒りを表明し、不満を抱いた従業員の感情に同調し、説明責任を要求しました。 この状況はリーダーシップの責任の欠如を浮き彫りにし、資源の配分について疑問を引き起こしている。

人員削減とパーソンズ氏の個人的支出との対比が偽善と不始末の非難を煽り、否定的な反応をさらに強めている。 上級幹部の給与削減が報告されていないことは、幹部の行動と会社の財務現実との間に乖離があるという認識をさらに強めている。

Bungie の人員削減をめぐる論争は、ゲーム業界が直面する複雑さと課題をはっきりと思い出させ、リーダーシップの決定が従業員とより広範なコミュニティの両方に与える潜在的な影響を浮き彫りにしています。