Ubisoft ओवरहाल, कार्यकर्ता द्वारा मांगे गए छंटनी

] ] ]

] पत्र

इंद्रधनुषी छह घेराबंदी

और

जैसे प्रमुख शीर्षकों की देरी का हवाला देता है, जो कि मार्च 2025 के अंत तक विभाजन

, एक कम Q2 2024 राजस्व आउटलुक, और समग्र रूप से खराब प्रदर्शन के रूप में लंबे समय के बारे में चिंता का कारण है- शेयरधारक मूल्य। एजे इन्वेस्टमेंट ने यहां तक ​​कि सीईओ के रूप में गुइलमोट की जगह का प्रस्ताव किया, एक नए नेता की वकालत की, जो कि बढ़ी हुई चपलता और प्रतिस्पर्धा के लिए लागत और स्टूडियो संरचना का अनुकूलन करने के लिए है। ]

] वे दावा करते हैं कि वर्तमान प्रबंधन असाधारण गेमिंग अनुभव देने पर केंद्रित एक दीर्घकालिक रणनीति पर अल्पकालिक लाभ को प्राथमिकता देता है। ] ], उन्हें कम करना। क्रुपा ने कई स्थापित फ्रेंचाइजी के अंडरपरफॉर्मेंस को भी उजागर किया, जबकि इंद्रधनुषी छह घेराबंदी की सफलता को स्वीकार करते हुए। उन्होंने उच्च प्रत्याशा के बावजूद

स्टार वार्स आउटलाव्स

की भीड़ के बारे में चिंता व्यक्त की। The Wall Street Journal.

पत्र में कम कर्मचारियों को रोजगार देने के बावजूद, ईए, टेक-टू इंटरैक्टिव और एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड जैसे प्रतियोगियों के उच्च राजस्व और लाभप्रदता का हवाला देते हुए, महत्वपूर्ण कर्मचारियों की कटौती का प्रस्ताव है। Ubisoft के 17,000 से अधिक के कार्यबल ईए के 11,000, टेक-टू के 7,500, और एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड के 9,500 के साथ विपरीत हैं। क्रुपा लागत-कटिंग उपायों और स्टूडियो अनुकूलन का आग्रह करता है, जो कोर आईपी विकास के लिए महत्वपूर्ण नहीं स्टूडियो की बिक्री का सुझाव देता है। वह Ubisoft के 30 स्टूडियो को अपनी वर्तमान लाभप्रदता के लिए अत्यधिक मानता है। पिछले छंटनी (लगभग 10% कार्यबल) को स्वीकार करते हुए, क्रुपा का मानना ​​है कि प्रतिस्पर्धा बनाए रखने के लिए आगे की कार्रवाई आवश्यक है, यह कहते हुए कि लागत में कटौती के उपाय अपर्याप्त हैं।