AI引发劳资纠纷：SAG-AFTRA寻求游戏配音演员保护

SAG-AFTRA 对视频游戏巨头的打击：为人工智能保护和公平补偿而战

演员和广播公司工会 SAG-AFTRA 在长时间谈判未能就关键问题达成一致后，于 2024 年 7 月 26 日对主要视频游戏公司发起了罢工。 这一行动针对的是动视、艺电等知名公司，突显了人们对该行业不受控制地使用人工智能 (AI) 的深切担忧。

核心问题：人工智能与公平薪酬

核心冲突围绕着人工智能的潜在滥用。 虽然 SAG-AFTRA 成员并不本质上反对人工智能技术，但他们担心它有可能取代人类表演者。 主要问题包括未经授权复制演员的声音和肖像、演员扮演较小角色的位置，以及人工智能生成的内容可能与演员的价值观不符的道德影响。 工会寻求强有力的保护来防止此类剥削。

弥合差距：临时协议和解决方案

为了应对这些挑战，SAG-AFTRA 制定了几项协议，旨在提供临时解决方案，并允许在罢工期间继续开展某些项目。 其中包括：

• 分层预算独立互动媒体协议（I-IMA）：该协议面向独立游戏和低预算游戏，提供基于制作预算的分层结构，并纳入之前被业界拒绝的人工智能保护.

• 临时互动媒体协议/临时互动本地化协议：这涵盖了表演者权利、报酬和工作条件的各个方面，明确排除扩展包和 DLC。 根据本协议批准的项目免于罢工。

这些临时协议中的关键条款包括：撤销权、补偿细节、最高费率、人工智能/数字建模规定、休息和用餐时间、逾期付款协议、健康和退休福利、选角和试镜指南以及隔夜规定外景工作。

漫长的谈判之路：工会的团结和决心

谈判于 2022 年 10 月开始，SAG-AFTRA 成员以压倒性多数批准于 2023 年 9 月举行罢工（98.32% 的赞成票）。 虽然取得了一些进展，但缺乏具体且可执行的人工智能保护仍然是主要障碍。

工会领导力强调了视频游戏行业的大量利润，以及SAG-AFTRA成员在使游戏角色栩栩如生的重要作用中。 他们坚决要求公平治疗和防止AI剥削的保护，强调该行业未能从以前的劳资纠纷中学习。 罢工强调了工会致力于确保AI技术使表演者和整个行业都受益的未来的承诺。

罢工的结果将对视频游戏行业产生重大影响，并为AI如何整合到未来的娱乐制作中树立了先例。 SAG-AFTRA的坚定立场标志着朝着负责AI实施和公平赔偿的更广泛的运动。