Ubisoft « profondément perturbé » par les allégations d'abus du studio de support d'Assassin's Creed Shadows

Ubisoft répond aux allégations d'abus au studio de support indonésien

Ubisoft a publié une déclaration exprimant sa profonde préoccupation concernant les allégations de violences mentales et physiques au sein de Brandoville Studio, un studio de support externe qui a contribué à Assassin's Creed Shadows. Le rapport, détaillé dans une récente vidéo YouTube de People Make Games, dresse un tableau inquiétant des conditions de travail.

La vidéo fait état d'un comportement abusif de la part de Kwan Cherry Lai, la commissaire et épouse du PDG de Brandoville. Les accusations incluent de graves abus mentaux et physiques envers les employés, des pratiques religieuses forcées, la privation de sommeil et même des automutilations forcées. Ces affirmations sont corroborées par plusieurs anciens employés de Brandoville qui ont fait état de récits similaires de mauvais traitements, notamment de manipulation salariale et de surmenage d'une employée enceinte, entraînant une naissance prématurée et la mort ultérieure de l'enfant.

Brandoville Studio, fondé en 2018 et basé en Indonésie, a cessé ses activités en août 2024. Les allégations d'abus remonteraient à 2019, période pendant laquelle le studio a travaillé sur des projets dont Age of Empires 4 et Les ombres d'Assassin's Creed. Les autorités indonésiennes enquêtent sur ces allégations et chercheraient à interroger Kwan Cherry Lai, qui se trouverait actuellement à Hong Kong.

Cet incident souligne le problème persistant des abus au sein de l'industrie du jeu vidéo. Au fil des années, de nombreux rapports ont mis en lumière le harcèlement, la violence mentale et physique et les environnements de travail toxiques. Cette affaire met en évidence le besoin urgent de renforcer la protection des employés et de mettre en place des mécanismes de responsabilisation pour éviter que de tels incidents ne se reproduisent. Les perspectives futures de justice pour les victimes présumées restent incertaines. Le débat plus large sur l’amélioration des conditions de travail et la lutte contre les abus, y compris le harcèlement en ligne, reste essentiel.