Ubisoft está "profundamente perturbado" por las acusaciones de abuso de estudio de soporte de Assassin's Creed Shadows

Ubisoft responde a las acusaciones de abuso en el estudio de soporte de Indonesia

Ubisoft ha emitido un comunicado expresando su profunda preocupación por las acusaciones de abuso físico y mental en Brandoville Studio, un estudio de soporte externo que contribuyó a Assassin's Creed Shadows. El informe, detallado en un vídeo reciente de YouTube de People Make Games, presenta un panorama inquietante de las condiciones laborales.

El vídeo alega un patrón de comportamiento abusivo por parte de Kwan Cherry Lai, el comisionado y esposa del director ejecutivo de Brandoville. Las acusaciones incluyen abuso físico y mental severo de los empleados, prácticas religiosas forzadas, privación del sueño e incluso autolesiones forzadas. Estas afirmaciones son corroboradas por múltiples ex empleados de Brandoville que han presentado relatos similares de maltrato, incluida la manipulación salarial y el trabajo excesivo de una empleada embarazada, lo que resultó en un parto prematuro y la posterior muerte del niño.

Brandoville Studio, fundado en 2018 y con sede en Indonesia, dejó de operar en agosto de 2024. Según se informa, las acusaciones de abuso se remontan a 2019, un período durante el cual el estudio trabajó en proyectos como Age of Empires 4 y Assassin's Creed Sombras. Las autoridades indonesias están investigando estas afirmaciones y, según se informa, pretenden interrogar a Kwan Cherry Lai, que se cree que actualmente se encuentra en Hong Kong.

Este incidente subraya el problema actual de abuso dentro de la industria de los videojuegos. Numerosos informes a lo largo de los años han destacado el acoso, el abuso físico y mental y los entornos laborales tóxicos. El caso destaca la necesidad urgente de contar con mecanismos de rendición de cuentas y protecciones más sólidas para los empleados para evitar que tales incidentes se repitan. Las perspectivas futuras de justicia para las presuntas víctimas siguen siendo inciertas. La conversación más amplia sobre cómo mejorar las condiciones laborales y combatir el abuso, incluido el acoso en línea, sigue siendo fundamental.