スクウェア・エニックス、スタッフをハラスメントから守る

スクウェア・エニックス、従業員とパートナーを守るための強力なハラスメント防止ポリシーを発表

スクウェア・エニックスは、従業員や協力者をオンラインでの悪用や脅威から守ることを目的とした包括的なハラスメント防止ポリシーを積極的に導入しています。 このポリシーでは、暴力や名誉毀損による直接的な脅迫から、より巧妙な脅迫やオンラインでの虐待に至るまで、さまざまな形態のハラスメントを明確に定義しています。

デジタル プラットフォームを通じてますます相互接続されているゲーム業界では、残念なことに、開発者、俳優、その他の専門家を対象としたハラスメントが増加しています。 スクウェア・エニックスの新しいポリシーはこの問題に直接対処し、そのような行為の容認できない性質を強調しています。 同社は、コミュニティからの建設的なフィードバックを歓迎しながら、敬意を持って環境を育むというコミットメントを表明しています。

スクウェア・エニックスの Web サイトで詳しく説明されているこのポリシーは、次のような広範囲にわたる容認できない行為を対象としています。

• 直接的な脅迫: 暴力、脅迫、強制の脅迫。
• オンライン虐待: 名誉毀損、誹謗中傷、個人攻撃 (さまざまなオンライン プラットフォームにわたる)、個人情報の漏洩。
• 侵入行為: 執拗な問い合わせ、度重なる望まない接触、不法侵入、不法拘束。
• 差別: 人種、宗教、性別、その他の保護される特性を対象とした偏屈な言動。
• プライバシー違反: 許可されていない写真またはビデオ録画。
• セクハラ: ストーキングおよびその他の形態のセクハラ。
• 不当な要求: 製品の変更、金銭的補償、謝罪、または不当なサービス要求などの不当な要求。

スクウェア・エニックスは、嫌がらせを行っている個人に対して、必要に応じてサービスの停止や法的手段を含む断固とした措置を講じる権利を留保します。 この断固とした姿勢は、状況の深刻さと、従業員とパートナーの安全と幸福に対する同社の取り組みを反映しています。

このポリシーは、増大する問題への必要な対応です。 ゲームコミュニティでは、声優や開発者に対する標的型攻撃など、嫌がらせの事例が数多く発生している。 スクウェア・エニックスの積極的なアプローチは、業界内でより安全でより包括的な環境を構築することの重要性を強調しています。 ハラスメントによる殺害の脅迫やイベントのキャンセルなどの脅威に直面してきた同社の歴史は、この新しいポリシーの緊急性と重要性をさらに強調しています。